2025 was een jaar van leren, samenwerken en vernieuwen. Met jullie vertrouwen en onze gezamenlijke inzet hebben we stappen vooruit gezet om medewerkers, bedrijven en partners sterker te maken. Tijd dus voor een korte terugblik én vooruitblik!
Groeitrajecten
Bij mtech+ Limburg ondersteunen we deelnemers aan onze opleidingen bij hun transfer van het geleerde naar de werkvloer. Dit is wat we beogen met onze groeitrajecten: intensieve leerprogramma’s die kennis koppelen aan praktijk en coaching, zodat nieuw gedrag duurzaam verankerd wordt.
Zo hebben we dit jaar meer dan 100 deelnemers geholpen om tijdens een intake gesprek samen met hun interne coach, persoonlijke leerdoelen te definiëren bij de start van hun groeitraject. Daarnaast maakten 15 nieuwe bedrijven kennis met onze aanpak.
Onze trajecten Communicatie & Leidinggeven en Motiverend Leidinggeven & Emotionele Intelligentie kregen een extra dimensie met een module rond diversiteit & inclusie.
Persoonlijke betrokkenheid in het team
We hebben met zijn allen het werk van onze zieke collega opgenomen, zodat jullie ondersteuning en dienstverlening continu verzekerd bleef. Daarnaast hebben we haar van ver en soms wat dichterbij gesteund tijdens haar ziekte.
Innovatie en vernieuwing
We blijven zoeken naar manieren om de transfer bij het volgen van een groeitraject te verbeteren. Zo hebben we dit najaar de zelfscan leerleiderschap geïntroduceerd om de betrokkenheid van de interne coaches bij het leerproces van de deelnemer te verhogen. We evalueren dit experiment in 2026.
Daarnaast schakelden we over naar een nieuw registratiesysteem: één platform voor subsidieaanvragen voor zowel arbeiders als bedienden. Efficiënter voor jullie én voor ons.
Samenwerkingen versterken
Dankzij onze nauwe samenwerking met VDAB konden we het afgelopen jaar een reeks succesvolle initiatieven realiseren. Onze collega Sara Vastmans is bovendien twee dagen per week aanwezig op de T2-campus in Genk. Hierdoor kunnen we nog sneller inspelen op instroom, competentieontwikkeling en andere noden binnen onze bedrijven. Ook onze accountmedewerkers nemen deze samenwerking actief mee naar de bedrijven, waardoor de connectie tussen ondernemingen, VDAB en onderwijs verder wordt versterkt.
In 2026 werken we ons aanbod voor onderwijs concreter uit en zetten we in op een nauwere samenwerking met RTC Limburg.
Om de instroom in de opleidingen mechanische vormgeving te verhogen, gingen we samen met RTC Limburg en verschillende scholen van start met het project ‘Mechanische vormgeving ontmaskerd’. Meer informatie hierover lees je in onze volgende nieuwsbrieven.
Samen met VDAB organiseerden we dit jaar o.a.:
- een CNC-dag, waarbij we 31 werkzoekenden informeerden over de verspaningsindustrie, de opleidingsmogelijkheden en de tewerkstellingskansen binnen de sector.
- Een jobdag bij Evapco, die 13 nieuwe tewerkstellingen opleverde. Daarnaast werden ook nog jobdates georganiseerd specifiek voor lassen en verspaning waarbij 6 bedrijven hun organisatie en vacatures gericht konden bekend maken aan de kandidaten van VDAB.
- de Operator Ontdekkingsweek: waarbij werkzoekenden dit jaar in 4 trajecten met telkens 8 deelnemers kennismaakten met de functie van operator in verschillende industrieën. Dit zorgde voor een nauwere samenwerking met verschillende sectoren en maakte heel wat kandidaten enthousiast voor bedrijven in de metaal- en technologische industrie.
Vooruitblik naar 2026
We blijven elke dag investeren in jullie groei en ondersteuning. Bedankt voor het vertrouwen in 2025! Samen bouwen we in 2026 verder aan een toekomst vol kansen, innovatie en met een sterke impact.
