Wat is het?
Neem je als werknemer je loopbaan in eigen handen? Volg je na de werkuren nog een opleiding en/of loopbaanactie? Als loopbaanfonds willen we je hierin én voor loopbaanacties graag maximaal aanmoedigen.
Voor wie?
Elke werknemer die:
- Of in dienst is in een Oost-Vlaams bedrijf uit de sector (paritair comité 111 of 209) bij de start van een opleiding of loopbaanactie.
- Of gedurende de opleiding drie maanden tewerkstelling binnen de sector kan aantonen.
Let wel: interim-periode komt niet in aanmerking.
Welke opleidingen en loopbaanacties?
Alle opleidingen en loopbaanacties komen in aanmerking.
Opgelet
Je kan voor de aanvraag 1 kalenderjaar terug in de tijd.
Hoeveel bedraagt de subsidie?
De werknemer ontvangt per kalenderjaar een budget van €1000 te besteden voor opleidingen en loopbaanacties buiten arbeidstijd. De tussenkomst is van toepassing op de inschrijvingskost.
Let op: de einddatum van de opleiding bepaalt van welk jaarbudget de tussenkomst wordt afgehouden.
vb. De opleiding start op 01/09/2021 en eindigt op 30/06/2022. Het budget wordt berekend op het overige budget van 2022.
Hoe aanvragen?
- Vul het aanvraagformulier in en bezorg het ons terug. Jouw contactpersoon vind je op het aanvraagformulier.
- We bekijken je aanvraag en brengen je op de hoogte als deze werd goedgekeurd of niet.
- Aanvraag goedgekeurd? We betalen de tussenkomst uit per overschrijving.
Tips
- Dit initiatief kan gecombineerd worden met de Vlaamse opleidingscheques of loopbaancheques.
- Werknemers die behoren tot pc 111 kunnen hun aanvraag ook laten lopen via de vakbond. Je neemt best rechtstreeks contact op met hen.
Opgelet
- Was je meer dan 20% onwettig afwezig? Dan ontvang je geen financiële tussenkomst.
- Voor online gevolgde opleidingen dien je via een attest aan te tonen dat de opleiding succesvol beëindigd werd.