Neem je als werknemer je loopbaan in eigen handen? Volg je na de werkuren nog een opleiding en/of loopbaanactie? Als loopbaanfonds willen we je hiervoor graag aanmoedigen door jou financieel te ondersteunen.

Elke werknemer die:

• Of in dienst is in een Oost-Vlaams bedrijf uit de sector (paritair comité 111 of 209) bij de start van een opleiding of loopbaanactie.
• Of gedurende de opleiding drie maanden tewerkstelling binnen de sector kan aantonen.

​​​Let wel: interim-periode komt niet in aanmerking.

Alle opleidingen en loopbaanacties komen in aanmerking.

Opgelet

Je kan voor de aanvraag 1 kalenderjaar terug in de tijd.

De werknemer kan beroep doen op een budget van €1000 per kalenderjaar te besteden voor opleidingen en loopbaanacties buiten arbeidstijd. Wij betalen de inschrijvingskost(en) terug, tot maximaal €1000 per kalenderjaar.

Let op: de einddatum van de opleiding/loopbaanactie bepaalt van welk jaarbudget de tussenkomst wordt afgehouden.
vb. De opleiding start op 01/09/2023 en eindigt op 30/06/2024. Het budget wordt berekend op het overige budget van 2024. 

1. Vraag de loopbaanrekening online aan via ons portaal. Maak jouw eigen login aan of laat de aanvraag via de HR-contactpersoon van jouw organisatie verlopen.
   Verkies je toch een digitaal formulier? Vraag dit op bij Anja Noyelle via [email protected].
2. We bekijken je aanvraag en brengen je op de hoogte als deze werd goedgekeurd of niet.
3. Aanvraag goedgekeurd? We betalen de tussenkomst uit per overschrijving.

Tips

• Dit initiatief kan gecombineerd worden met de Vlaamse opleidingscheques of loopbaancheques.
• Werknemers die behoren tot paritair comité 111 kunnen hun aanvraag ook laten lopen via de vakbond. Je neemt best rechtstreeks contact op met hen.

Opgelet

• Was je meer dan 25% onwettig afwezig? Dan ontvang je geen financiële tussenkomst.
• Voor online gevolgde opleidingen dien je via een attest aan te tonen dat de opleiding succesvol beëindigd werd.