Talentencarrousel - Van operator naar onderhoudstechnieker: hoe interne doorgroei nieuwe instroom mogelijk maakt - mtech+

Kies jouw groep en regio!

Ieder fonds een aanbod op maat.

Als je geen toestemming geeft, mogen we jouw keuze niet opslaan en kan je niet de meest relevante inhoud zien.

Ik werk voor PC219 'controleorganisme'

Kies

Talentencarrousel – Van operator naar onderhoudstechnieker: hoe interne doorgroei nieuwe instroom mogelijk maakt

27/10/2026
Laatste update: 27/10/2026
Actueel

Op 22 september verzamelden HR- en productieverantwoordelijken op de T2-campus in Genk voor de Talentencarrousel, een gezamenlijk initiatief van mtech+, VDAB, LIMTEC+ en T2-campus. Centraal stond één vraag: hoe kunnen bedrijven via upskilling en interne doorgroei hun personeelsuitdagingen aanpakken én tegelijk ruimte creëren voor nieuwe instroom?

Als rode draad doorheen de voormiddag bracht ZF Wind Power een praktijkverhaal over de omscholing van operatoren naar onderhoudstechniekers. Tijdens een interactief panelgesprek gingen ZF Wind Power, mtech+, VDAB en LIMTEC+ dieper in op de kansen, uitdagingen en succesfactoren van upskilling. Daarbij kwam niet alleen het belang van opleiding aan bod, maar ook de meerwaarde van samenwerking tussen bedrijven, opleidingspartners en arbeidsmarktactoren.

Nadien volgde een rondleiding op de T2-campus, waar de deelnemers kennismaakten met werkzoekenden die momenteel een opleiding volgen tot operator, productiemedewerker of onderhoudstechnieker. Zo werden inspirerende praktijkvoorbeelden meteen gekoppeld aan concrete instroomkansen voor bedrijven.

Deelnemers waardeerden vooral de inzichten rond upskilling, de ontmoeting met werkzoekenden en de uitwisseling met partners. Het event maakte duidelijk dat investeren in de groei van medewerkers niet alleen doorgroeikansen creëert, maar ook nieuwe instroom mogelijk maakt.

Verschillende bedrijven gaven aan verder in gesprek te willen gaan over upskilling, interne doorgroei, opleiding en instroom. De komende weken bekijken mtech+, VDAB en LIMTEC+ samen met hen welke ondersteuning en concrete acties aansluiten bij hun uitdagingen en noden.

Wil je binnen jouw organisatie werk maken van upskilling, interne doorgroei of instroom van technisch talent? Neem dan gerust contact op met ons team.

Contacteer hiervoor:

Tot slot bedanken we alle deelnemers, partners en sprekers voor hun engagement en waardevolle bijdrage aan deze geslaagde editie.