Van 6 tot en met 16 oktober vindt de Digitale Week plaats in Vlaanderen. En ook het mtechnology+ center doet mee! Niet vanuit een vergaderzaal, maar rechtstreeks op de werkvloer.

Tijdens deze periode starten we samen met Samsonite in Oudenaarde een nieuw digi+-traject op. Maar liefst 700 medewerkers worden bevraagd over hun digitale vaardigheden, ervaringen en noden. Zo brengen we in kaart hoe werknemers digitalisering vandaag beleven en welke ondersteuning zij nodig hebben om mee te groeien in een snel veranderende werkomgeving. Ook de KMO Timmerman EHS (50 werknemers) is hier volop mee bezig.

De bevraging vormt de eerste stap van een traject op maat. Op basis van de resultaten analyseren we waar de grootste kansen en uitdagingen liggen. Vervolgens ontwikkelen we een Digismaakmaker: een interactieve digibeurs die volledig wordt afgestemd op de behoeften van de medewerkers.

Tijdens zo’n Digismaakmaker maken werknemers op een laagdrempelige manier kennis met digitale toepassingen, technologie en leerkansen. Het doel is niet alleen kennis opbouwen, maar vooral ook nieuwsgierigheid en leergoesting stimuleren.

En daar stopt het niet. De Digismaakmaker is een opstap naar gerichte opleidings- en leertrajecten. Op basis van de resultaten en interesses van de medewerkers worden vervolgstappen uitgewerkt zodat werknemers hun digitale vaardigheden verder kunnen versterken en bedrijven klaar zijn voor de toekomst.

Een aanpak die wetenschappelijk onderbouwd is

Wat vandaag digi+ is, vindt zijn oorsprong in de Digismaakmaker: een concept dat door mtech+ Oost-Vlaanderen werd ontwikkeld om werknemers op een laagdrempelige en interactieve manier kennis te laten maken met digitalisering. De aanpak bleef niet onopgemerkt. In 2020-2021 werd de Digismaakmaker opgenomen in het internationale FutureFit-project van Nesta en Google.org, waarbij HIVA KU Leuven de impact ervan wetenschappelijk onderzocht.

De resultaten waren veelbelovend: meer kennis van digitalisering, een grotere motivatie om bij te leren en betere digitale vaardigheden. Bovendien gaf 93% van de deelnemers aan dat hun digitale vaardigheden verbeterd zijn.

Digitalisering begint bij mensen

Voor mtechnology+ center is de Digitale Week meer dan een campagneweek. Het is een kans om te tonen dat digitalisering pas echt impact heeft wanneer medewerkers mee aan boord zijn.

Met digi+ ondersteunen we bedrijven om hun werknemers klaar te stomen voor de toekomst. Niet door technologie centraal te zetten, maar door te vertrekken vanuit de mensen die er elke dag mee werken.

Interesse in een digi+-traject voor jouw organisatie?

Wil je weten hoe jouw medewerkers tegenover digitalisering staan? Of ben je op zoek naar een laagdrempelige manier om digitale vaardigheden binnen je organisatie te versterken?

👉 Neem contact op met het digi+team of bezoek de website van digi+ voor meer informatie.