Door de concentratie van hoogbouw en stedelijke infrastructuur in en rond Brussel is de liftsector sterk aanwezig in Vlaams-Brabant en Brussel. Binnen de technologie- en metaalindustrie vertegenwoordigt de sector naar schatting zo’n 2.000 werknemers en biedt ze stabiele, toekomstgerichte loopbaanperspectieven.

Toch staat het beroep van lifttechnicus al jaren op de lijst van knelpuntberoepen. Technische profielen zijn schaars, en functies die mechanica en elektriciteit combineren blijken bijzonder moeilijk in te vullen. Werkgevers botsen daarbij zowel op een kwantitatief tekort – te weinig technisch geschoolde kandidaten – als op een kwalitatief tekort, waarbij kandidaten niet altijd over de juiste mix van competenties of ervaring beschikken. Ook de aard van het werk – fysiek, op verplaatsing en soms met onregelmatige uren – vormt voor sommige werkzoekenden een bijkomende drempel.

Een aantrekkelijke sector met doorgroeikansen

Nochtans is de liftsector een bijzonder aantrekkelijke werkgever. Bedrijven investeren sterk in opleiding en bijscholing, waardoor medewerkers snel kunnen doorgroeien en zich verder specialiseren. Bovendien gaat het om een stabiele sector met een blijvende vraag naar technisch talent. Dat vertaalt zich in jobzekerheid én de mogelijkheid om een duurzame, betekenisvolle loopbaan uit te bouwen binnen een hoogtechnologische omgeving.

Met het oog op die uitdagingen investeert het loopbaanfonds mtech+ vandaag al volop in de opleiding van werkzoekenden tot lifttechnicus, om zo de instroom van nieuw talent te versterken. Die inspanningen worden nu bewust uitgebreid richting het onderwijs.

Onderwijs als hefboom voor de toekomst

In Vlaanderen bestaat vandaag nog geen specifieke studierichting die rechtstreeks opleidt tot lifttechnicus. De sector is daardoor aangewezen op afgestudeerden uit aanverwante richtingen zoals elektriciteit en mechanica. In Brussel wordt intussen een belangrijke stap gezet: het Institut Cardinal Mercier startte, in samenwerking met technicity.brussels, een volwaardige opleiding tot lifttechnicus. Daarmee positioneert Brussel zich als koploper in een domein waar Vlaanderen nog kansen heeft liggen.

Voor mtech+ is dit een duidelijke ambitie: scholen ondersteunen om jongeren beter kennis te laten maken met de liftsector en zo de brug te slaan tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

Train‑the‑Trainer Lifttechnieken

In afwachting van een volwaardige studierichting kunnen leerkrachten vandaag al het verschil maken. Dankzij de Train‑the‑Trainer (TTT) Lifttechnieken krijgen leerkrachten elektriciteit en mechanica extra handvaten om de link met de liftsector zichtbaar te maken in hun lessen. Zo ontdekken leerlingen, aangevuld met stages, een sector met sterke jobkansen voor wie interesse heeft in mechanica, elektriciteit en slimme technologieën.

Op 28 mei organiseert mtech+ Vlaams‑Brabant, in samenwerking met technicity.brussels en RTC Vlaams‑Brabant, de eerste TTT Lifttechnieken voor leerkrachten uit het secundair onderwijs. Overdag staat kennisdeling centraal; om 16 uur brengen we scholen, beleidsmakers en liftbedrijven samen voor een inspirerend netwerkmoment dat moet uitmonden in duurzame samenwerkingen. Een rondleiding door het competentiecentrum mag daarbij uiteraard niet ontbreken.

Samen bouwen aan duurzame instroom

Met deze Train‑the‑Trainer wil mtech+ meer doen dan informeren. We willen verbinden, inspireren en vooruitkijken. Door sector, onderwijs en beleid samen te brengen, hopen we een zaadje te planten voor de toekomstige opstart van een studierichting lifttechnieken in Vlaanderen en zo jongeren warm te maken voor een technisch beroep met toekomst.