Goede lassers zijn al decennialang gegeerd. En dat is geen toeval. Lassen is een vak apart: technisch, precies en voortdurend in beweging. Bedrijven hebben mensen nodig die hun stiel kennen, medewerkers willen groeien in hun vak, en certificeringen moeten aantonen dat alles klopt. Precies daar maakt VCL, het Vervolmakingscentrum voor Lassers, al bijna vijftig jaar het verschil. Als vaste partner van mtech+ ondersteunt VCL bedrijven bij lasopleidingen, certificering en praktijkgerichte begeleiding. We gingen in gesprek met Leen Dezillie, Managing Director van VCL, over de oorsprong van de organisatie, de uitdagingen binnen het vakgebied en de meerwaarde van een samenwerking die al jarenlang stevig verankerd is in de sector.
Ontstaan uit een duidelijke nood
VCL zag in 1976 het levenslicht vanuit een probleem dat vandaag nog altijd herkenbaar klinkt: bedrijven vonden te weinig goed opgeleide lassers. Lassen was toen al een knelpuntberoep, en tegelijk werd het vak steeds breder en gespecialiseerder. Niemand kwam als volledig gevormd lasser van de schoolbanken. Daarvoor waren de technieken te divers, de toepassingen te specifiek en de verwachtingen op de werkvloer te hoog.
Met steun van werkgevers- en werknemersorganisaties groeide VCL uit tot een onafhankelijke organisatie die zich volledig toelegt op opleiding, certificatie en ondersteuning van lassers. Geen klassieke opleidingsfabriek, maar een partner die bedrijven helpt om te bepalen welke competenties nodig zijn, welke kennis al aanwezig is en hoe medewerkers zo snel mogelijk inzetbaar worden op de werkvloer.
“VCL helpt mtech+-bedrijven om sneller de juiste gecertificeerde lascompetenties in huis te halen: doelgericht, praktijkgericht en ondersteund door een team van technische experts”, zegt Leen Dezillie.
Vertrekken van de werkvloer
Wat VCL onderscheidt, is de nauwe band met de praktijk. Een opleiding start niet vanuit een standaardprogramma, maar vanuit wat er in een bedrijf écht gebeurt. Welke materialen worden gebruikt? Welke lastechnieken zijn nodig? Welke normen spelen mee? En welke certificaten moeten medewerkers behalen om hun werk correct en veilig te kunnen uitvoeren?
Daarvoor brengt VCL verschillende expertises samen. Werkvoorbereiders, lasinstructeurs, lasingenieurs en RX-specialisten begeleiden bedrijven van analyse en opleiding tot kwaliteitscontrole en certificatie. Die geïntegreerde aanpak zorgt ervoor dat medewerkers sneller groeien in hun vak, terwijl bedrijven duidelijk zicht krijgen op de competenties die ze in huis hebben én nog nodig hebben.
Dankzij de samenwerking met mtech+ wordt die stap bovendien haalbaarder. Bedrijven kunnen rekenen op financiële ondersteuning voor lasopleidingen en lassercertificatie. Zo wordt investeren in vakmanschap niet alleen noodzakelijk, maar ook toegankelijker.
Minder drempels, meer ondersteuning
De samenwerking tussen VCL en mtech+ vertaalt zich heel concreet in voordelen voor bedrijven. mtech+ voorziet een financiële tussenkomst voor lasopleidingen en lassercertificatie, die in 2025 nog werd verhoogd. Ook administratief werd het eenvoudiger: via een systeem van rechtstreekse kortingen hoeven bedrijven minder zelf voor te schieten of op te volgen.
Dat maakt een verschil. Zeker voor bedrijven die weten dat ze moeten investeren in lascompetenties, maar botsen op tijd, administratie of budget. Door de krachten te bundelen, verlagen VCL en mtech+ de drempel om medewerkers bij te scholen en correct te certificeren.
Die samenwerking stopt niet bij opleidingen alleen. VCL en mtech+ vinden elkaar ook in projecten die jongeren en toekomstige lassers ondersteunen. Initiatieven zoals Brabant Last, Iedereen Wint, Buitengewoon Lassen en Reboot4You helpen jongeren om erkende competenties te verwerven en vlotter de stap naar de arbeidsmarkt te zetten.
Breed vak, brede kansen
De nood aan goed opgeleide lassers blijft groot. Tegelijk verandert het beroep voortdurend. Nieuwe technieken, strengere normen en gespecialiseerde toepassingen vragen om permanente bijscholing. Wie vandaag lasser is, blijft dus leren.
“De lasser bestaat niet”, benadrukt Leen Dezillie. “Lassen is een enorm breed vakgebied, met verschillende technieken, materialen en moeilijkheidsgraden. Voor elk niveau is er plaats op de arbeidsmarkt, en die arbeidsmarkt heeft die mensen ook écht nodig.”
Net daarom is het belangrijk om breed naar talent te kijken. Niet elke lasser hoeft hetzelfde profiel te hebben. De sector heeft nood aan vakmensen die hun stiel beheersen en dagelijks kwaliteitsvol laswerk afleveren. Tegelijk kiezen sommigen ervoor om zich verder te specialiseren of door te groeien naar andere functies binnen het vakgebied. Zolang de juiste competenties ontwikkeld en erkend worden, zijn er kansen op elk niveau.
Brug naar de arbeidsmarkt
Ook de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt blijft een belangrijk aandachtspunt. Jongeren moeten de kans krijgen om praktijkervaring op te doen en hun competenties zichtbaar te maken. Daarom zet VCL sterk in op certificering, praktijkgerichte trajecten en duaal leren. Zo krijgen toekomstige lassers een realistischer beeld van het vak én een sterkere start op de arbeidsmarkt.
Die aanpak sluit nauw aan bij waar mtech+ mee op inzet: duurzame loopbanen in de sector versterken door mensen de juiste kansen, opleidingen en ondersteuning te bieden. Voor bedrijven betekent dat meer zekerheid over de competenties op de werkvloer. Voor medewerkers betekent het dat hun vakkennis erkend wordt en dat ze verder kunnen groeien.
Samen bouwen aan vakmanschap
Voor VCL stopt de ondersteuning niet zodra een opleiding afgerond is of een certificaat behaald wordt. Bedrijven kunnen ook nadien terecht met vragen over de inzetbaarheid van lassers, de geldigheid van certificaten en toekomstige competentiebehoeften. Want lascompetenties ontwikkelen is geen eenmalige actie, maar een voortdurend proces.
Precies daarin ligt de sterkte van het partnerschap tussen VCL en mtech+. Beide organisaties vertrekken vanuit dezelfde overtuiging: sterke vakmensen zijn essentieel voor sterke bedrijven. Door opleiding, certificering en ondersteuning toegankelijker te maken, bouwen we samen aan duurzame loopbanen en toekomstgerichte lascompetenties in de sector.
