Werkbaar werk, duurzame inzetbaarheid en leidinggeven. Deze drie begrippen klinken je vast wel bekend in de oren. Wil je als bedrijf ook inzetten op één (of nog beter op meerdere) van deze hefbomen? Goed nieuws, mtech+ West-Vlaanderen biedt de nodige ondersteuning om jou op weg te helpen.

• Je bent een bedrijf ressorterend onder paritair comité 111 en/of paritair comité 209 dat wil inzetten op werkbaar werk, duurzame inzetbaarheid en/of leidinggeven.
• Een project kan een bundeling zijn van één of meerdere activiteiten. Volgende criteria zijn hierbij van belang:
  • Duurzaamheid: het gaat over een langetermijn aanpak die cultuurverandering stimuleert
  • Openheid: ervaringen kunnen gedeeld worden met de sector
  • Betrokkenheid: HR en/of de bedrijfsleiding is nauw begaan met het project en volgt het op de voet op.
  • Innovatie: het gaat om een vernieuwend project dat te onderscheiden valt van de reguliere opleidingssubsidies.
  • Overleg: werknemers en/of de werknemersfracties zijn betrokken bij de ontwikkeling van het project
• Enkele voorbeelden:
  • Opzetten van een interne academie.
  • Acties rond digitalisering bijv. analyse van huidige digitale skills met aaneensluitend de nodige acties om deze aan te scherpen.
  • Analyse werkbaar werk en daaropvolgende stappen.
  • Uitwerken van een welzijnsbeleid.
  • …

• Maximum 10.000 euro per bedrijf per kalenderjaar, rekening houdend met onderstaande regels:
  • Kleine onderneming – tot 49 werknemers: 60% cofinanciering per project
  • Middelgrote onderneming – 50 tot 200 werknemers: 50% cofinanciering per project
  • Grote onderneming – vanaf 201 werknemers: 40% cofinanciering per project
• Het niet opgebruikt budget op het einde van het kalenderjaar is niet overdraagbaar naar het volgende kalenderjaar.

Heb je interesse om van start te gaan met een project? Vraag voor aanvang van het project jouw financiering aan door een mail te sturen naar [email protected] (arbeiders) of [email protected] (bedienden).