Werkbaar werk… het is een containerbegrip waar al heel wat over geschreven werd. In onze sector? Daar kunnen we nog heel wat in groeien: kijk maar naar de cijfers van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor. Samen met jou, kunnen we hier verandering in brengen.

Dat is simpel. Je werkt aan werkbaar werk als je systematisch en duurzaam wijzigingen doorvoert op vlak van de fundamentele noden die je bij je werknemers hebt bevraagd.

Bij mtech+ geloven we dat:

• werknemers het belangrijkste kapitaal zijn van een bedrijf
• investeren in werknemers rendeert
• werknemers die zich gehoord voelen intrinsiek gemotiveerd worden om het beste van zichzelf te geven
• een goede organisatie en een open communicatie cultuur bijdragen aan het welbevinden van werknemers
• bedrijven nog steeds een maatschappelijke rol hebben
• er nog steeds krapte op de arbeidsmarkt is voor specifieke profielen
• de nieuwe generatie de voorkeur geeft aan bedrijven met een mensgerichte cultuur

Vanuit deze overtuigingen willen we de Vlaamse metaal- en technologiesector sensibiliseren en aanzetten tot actie om een win win te creëren voor werknemer en organisatie.

Ondernemingen die initiatieven nemen om het welzijn van hun werknemers op het werk duurzaam te vergroten, kunnen rekenen op onze financiële steun. Daarnaast inspireren we bedrijven door uitgewerkte formats aan te bieden en getuigenissen uit de sector te delen.

Ontdek meer over de projectsubsidies