Een lagere productiviteit, een aantal mensen in burn-out, een hoog verloop, presenteïsme, … dit kan wijzen op een ineffectieve leiderschapscultuur binnen een organisatie. Bedrijven uit de technologische sector die hiermee aan de slag willen gaan, kunnen beroep doen op hun…
Bij mtech+ beschouwen we leiderschap als het cement tussen bedrijf en werknemers, de link tussen visie en resultaat. Op alle niveaus van een bedrijf is het aan de leidinggevende om de connectie te maken tussen zijn manager en zijn medewerkers….
Door de vele uitdagingen van vandaag (globalisering, duurzaamheid, innovaties, demografische omwenteling,…) kunnen we er niet meer om heen: levenslang leren is een voorwaarde om een duurzame loopbaan uit te bouwen. Er is nood aan transitie, aan een nieuwe visie rondom…
Tik “levenslang leren” in een zoekrobot op het internet en je vindt enorm veel hits. Toen we het laatst nog eens controleerden waren het er niet minder dan 547.002! Niet alleen de verkregen informatie lijkt een overkill, iedereen heeft ook…
Het imago van de sector metaal en technologie Onterecht wordt er nog te vaak gedacht aan oude beroepen in de sector. Maar de sector is meer dan enkel metaal. Door de digitalisering, nieuwe technieken en technologieën krijgen de jobs een…
Een duale leerling, misschien wel jouw toekomstige werknemer? Heb je moeite met het vinden van gekwalificeerde werkkrachten en ben je bereid te investeren in het opleiden van jonge potentiële medewerkers? Dan is duaal leren iets voor jouw bedrijf! In…
Technisch talent ontdekken We weten niet zeker of jouw boekhouder ambities als technieker heeft, maar dankzij het project Iedereen TEO kunnen we wel de methodiek en tools leveren om daar snel achter te komen. En misschien is het niet jouw…
Ben je ook zo iemand die enkel foto’s op vakantie neemt? Telkens je dan een van je fotoalbums doorbladert, word je herinnerd aan dingen die voorbij zijn. Maar toch herken je gezichten en plaatsen. Die veranderen niet zo gauw en…
Toen we eind 2021 de vraag kregen om een webinar te geven rond het nieuwe sectorakkoord dachten we, waarom niet? Vorige week dinsdag, 25 januari, was het zo ver. Met maar liefst 111 inschrijvingen zijn we 2022 gestart met het…
2022 belooft weer een jaartje vol uitdagingen te worden met een brandende arbeidsmarkt, de doorzetting van industrie 4.0,… Leren, leren en nog eens leren blijft de boodschap. Wist je trouwens dat je als werkgever eigenlijk een opleidingsplicht hebt? En dat…