De meest recente werkbaarheidsmonitor van 2019 toont een ongunstige evolutie voor onze sector. De werkbaarheidsgraad in de metaalindustrie bedroeg in 2019 48,3%. In vergelijking met de meting van 2016, toen in de sector nog 53,9% werknemers met een werkbare job…
Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Een positief gevoel op de werkvloer, de plek waar we zoveel tijd doorbrengen, heeft immers een grote invloed op de rest van ons leven. Ook voor organisaties is werkgeluk relevant. Wetenschappelijk…
Uit recent onderzoek blijkt dat er nog steeds heel wat werk aan de winkel is om ervoor te zorgen dat medewerkers zich goed kunnen voelen op het werk. De Week van het Werkgeluk (19 tot 25 september) wil daarom een…
In deze bevraging vragen we jouw feedback over de opleiding ‘Een opleidingsplan voor uw bedrijf maken’. Het doel van deze evaluatie is om kwaliteitsvolle opleidingen te organiseren die een antwoord bieden op hedendaagse competentiebehoeften en opleidingsnoden. Deze bevraging is volledig anoniem.
In 2021 lanceerde mtech+ zijn loopbaanrekening voor werknemers. Anderhalf jaar later horen we hoe dit voor Filip en Stefaan verlopen is. Dag heren, welkom bij mtech+. Voor we echt van start gaan: kunnen jullie jezelf even voorstellen? Stefaan: Na mijn…
Tik “levenslang leren” in een zoekrobot op het internet en je vindt enorm veel hits. Toen we het laatst nog eens controleerden waren het er niet minder dan 547.002! Niet alleen de verkregen informatie lijkt een overkill, iedereen heeft ook…
Het imago van de sector metaal en technologie Onterecht wordt er nog te vaak gedacht aan oude beroepen in de sector. Maar de sector is meer dan enkel metaal. Door de digitalisering, nieuwe technieken en technologieën krijgen de jobs een…
Een duale leerling, misschien wel jouw toekomstige werknemer? Heb je moeite met het vinden van gekwalificeerde werkkrachten en ben je bereid te investeren in het opleiden van jonge potentiële medewerkers? Dan is duaal leren iets voor jouw bedrijf! In…