sterke schakel tussen loopbanen
Ondersteuning voor werkgevers
Ben je als werkgever op zoek naar geschikte kandidaten tussen de ex-werknemers van Van Hool?
Dan heb je wellicht jouw vacature(s) al kenbaar gemaakt aan AGORIA, VOKA en/of VDAB. Is dit nog niet het geval, aarzel dan niet om ze ons door te geven via [email protected]. We maken jouw vacature(s) graag mee bekend.
Heb je als werkgever al iemand op het oog of in dienst genomen? Maar heeft hij of zij nood aan een extra opleiding voor die nieuwe job? Consulteer dan zeker het mtech+ aanbod. Jouw werknemer kan deze opleidingen kosteloos volgen. Raadpleeg hier het volledige aanbod.
Zit de geschikte opleiding niet tussen het aanbod? mtech+ voorziet niet alleen subsidies voor opleidingen die bij een andere opleidingsaanbieder gevolgd worden, maar ook voor “on the job” trainingen in jouw onderneming! Meer informatie hierover vind je hier. Vergeet tijdens je zoektocht ook het aanbod van de sectorale opleidingscentra ANTTEC+ & LIMTEC+ niet!
mtech+ kan, op vraag van één of meerdere bedrijven, indien er voldoende geïnteresseerden zijn, ook een extra opleidingsaanbod ter beschikking stellen. Dit kunnen zowel kortlopende als langlopende opleidingen zijn. Denk bij dit laatste aan herscholingen naar onderhoudstechnieker, technisch-administratief bediende, industrieel tekenaar, monteurs, elektro-technieker, lifttechnieker of magazijnmedewerker. Deze herscholingen organiseren we in samenwerking met VDAB of andere partners, waaronder Antwerpen Talentenfabriek. Wil je hier graag meer over weten, contacteer dan je mtech+ verantwoordelijke “opleiding en arbeidsmarkt” van jouw regio. Hun gegevens vind je hier.
Ondersteuning voor ontslagen en aangeworven werknemers
Ben je als ontslagen werknemer op zoek naar een nieuwe job?
Dan is het misschien wel het moment om je competenties bij te spijkeren en zo sneller in aanmerking te komen voor die nieuwe job! Neem het heft zelf in handen! Want ook als ontslagen werknemer kan je immers tijdens je outplacement begeleiding nog kosteloos deelnemen aan het mtech+ opleidingsaanbod. Klik hier voor het overzicht van de geplande opleidingen.
Op vraag van meerdere ontslagen werknemers kan zelfs een extra opleiding door mtech+ ingepland worden (denk bijvoorbeeld aan basis PC vaardigheden). Heb je samen met andere ex-werknemers een voorstel, contacteer dan je mtech+ verantwoordelijke “opleiding en arbeidsmarkt” van jouw regio. Hun gegevens vind je hier.
Je kan je ook kandidaat stellen voor een langlopende herscholing in samenwerking met VDAB en andere partners. (Zie de voorbeelden van omscholingen hierboven). Tijdens deze opleidingen gaan we samen met jou op zoek naar stageplaatsen met kans op tewerkstelling.
Zit er in het aangeboden opleidingsaanbod niets tussen wat je echt aanspreekt? Weet dan dat je recht hebt op de terugbetaling van inschrijvingsgelden voor opleidingen, die je start tijdens je outplacement begeleiding, en dit tot maximaal 1.000 euro (per kalenderjaar)! Informatie over deze “mtech+ loopbaanrekening” vind je hier. (Tik in het zoekveld de term “loopbaanrekening”)
Volg zeker ook de infosessies voor of tijdens jouw outplacementbegeleiding over deze ondersteuningsmogelijkheden!
De dienstverlening van mtech+ richt zich enkel tot werkgevers en (ex-) werknemers van de metaal- en technologische industrie (Paritaire Comités 209 en 111)
