Doelstelling

De deelnemers aan dit groeitraject
– weten hoe hun emotionele intelligentie verder te ontwikkelen
– versterken hun vaardigheid om op overtuigende wijze te communiceren
– leren het gedrag van de gesprekspartner in te schatten en er resultaatgericht op in te spelen
– kunnen zich weerbaarder opstellen door assertiever te reageren
– hebben inzicht in hoe ze medewerkers kunnen motiveren
– kunnen de verschillende stijlen van leidinggeven situatie- en persoonsgebonden toepassen: instrueren, bijsturen, motiveren, delegeren, corrigeren
– leren diverse soorten gesprekken correct toe te passen
– krijgen inzichten om de medewerkers beter te coachen

Doelgroep

2de lijns leidinggevenden

Programma

Leerconcept met maximale transfer van geleerde naar de werkvloer door middel van online leerplatform, intake, betrekken van leidinggevende als interne coach, triggermails en opvolging van leerdoelen.

Traject:
– Invullen van EQi vragenlijst (30’)
– Invullen van intake vragenlijst & bespreken met interne coach* (1u)
– Intakegesprek* met interne coach en mtech+: bespreken leerdoelen (1u)
– Voorbereiding op het leerplatform (30’)
– Opleidingsdagen (6 x 8u)
o Emotionele intelligentie
o Communicatie
o Typerend gedrag
o Conflicthantering
o Feedback geven
o Assertiviteit
o Motivatie
o Situationeel Leidinggeven
– Gesprekken met interne coach: bespreken van ervaringen op de werkvloer (# gesprekken x 30’)
– Invullen EQi vragenlijst (30’)
– Opvolggesprek* met interne coach en mtech+: bespreken resultaten (1u)
– Verankering van je geleerde vaardigheden door opvolging van leerdoelen in seizoensgesprek (4 x 30’/jaar)

*: enkel voor deelnemers uit de Limburgse metaal- en technologiesector

Kostprijs:
– Dit groeitraject wordt voor 100% gesubsidieerd door mtech+ Limburg en is bijgevolg kosteloos voor deelnemers uit de metaal- en technologiesector.
– Dit groeitraject komt in aanmerking voor Vlaams Opleidingsverlof

Getuigschrift

De deelnemer ontvangt een deelname attest.

---

Locatie

Wetenschapspark 35, 3590 Diepenbeek