Kies jouw groep en regio!

Ieder fonds een aanbod op maat.

Als je geen toestemming geeft, mogen we jouw keuze niet opslaan en kan je niet de meest relevante inhoud zien.

Kies

Projectsubsidies

Zet je als bedrijf uit de metaalsector in op de groei en het welzijn van je werknemers, dan ontvang je van mtech+ een subsidie tot 10.000 euro.

Door mtech+
voor werkgever
Subsidie
Door mtech+
voor werkgever

De projectsubsidie in een notendop:

  • Je vertegenwoordigt een Limburgs bedrijf met werknemers uit PC 111.01 & .02 en/of PC 209
  • Je dient een projectvoorstel in in het kader van
    • Duurzame Inzetbaarheid,
    • Geëngageerd Leiderschap
    • Werkbaar Werk
  • Het project is innovatief en beoogt een duurzame impact
  • Het management is betrokken en open om deze ervaring met de sector te delen
  • Na goedkeuring door de Raad van bestuur van mtech+Limburg en het indienen van de bewijsstukken ontvang je de subsidie

Meer info: Infofiche Projectsubsidies

Aanvragen: Aanvraagformulier

3 scenario's naar meer Werkbaar Werk

We zijn op zoek naar bedrijven die voor juni 2021 een pilootproject Werkbaar Werk willen opstarten, het thema waar in onze sector nog het minst voor ondernomen werd. Om de drempel wat te verlagen hebben we onderstaande scenario’s uitgewerkt. Het is een aanbod voor mensgerichte werkgevers die willen werken aan de efficiëntie en professionaliteit van de organisatie met als doel het duurzaam verhogen van de werkbaarheid.

De getuigenis van Helvoet Rubber & Plastic Technologies nv vat het heel mooi samen. Bekijk hier het filmpje:

Sta alle cookies toe om onze video te bekijken.

Werken aan werkbaar werk vanuit HR

Je HR wint aan professionaliteit, je werknemers aan welbevinden

Heb je moeite om de juiste werknemers aan te trekken? Is er een hoog verloop? Weet je waarom werknemers je bedrijf verlaten? Wil je je HR aanpak professionaliseren met de focus op werkbaar werk? Kampt je bedrijf met te hoge verzuimpercentages?

Meer info vind je hier: Fiche-WW vanuit HR-def

Werken aan werkbaar werk vanuit het organisatiemodel

Je organisatie wordt geoptimaliseerd, je werknemers ervaren meer voldoening

Heb je een duidelijk zicht op knelpunten in je organisatie en de impact ervan op prestaties en werkbaar werk? Begrijp je waarom afdeling A beter presteert dan afdeling B? Weet je hoe je je leidinggevenden kan ondersteunen om zo het hele team te versterken? Kan de informatieflow beter zodat er rustiger en efficiënter gewerkt kan worden?

Meer info vind je hier: Fiche-WW vanuit de organisatiestructuur def

Werken aan werkbaar werk vanuit de werkvloer

Je werkvloer wordt efficiënter, je werknemers meer betrokken

Ken jij de verbeter-ideeën van de mensen op de werkvloer? Wat is er nodig om de samenwerking van een team te verbeteren? Hoe optimaliseer je de info overdracht bij shiftwissels?

Meer info vind je hier: Fiche-WW vanuit de werkvloer def