Afhankelijk van de grootte van je organisatie en de reeds aanwezige tools kan je informatie verzamelen vanuit:

• bestaande cijfers en gegevens (verzuim, cases bij vertrouwenspersonen, data van preventiediensten);
• een bestaande (recente) analyse psychosociale risico’s met de resultaten;
• een korte enquête bij werknemers en/of leidinggevenden over de thema’s van de vragenlijst;
• open gesprekken of focusgroepen met werknemers en/of leidinggevenden (tips ‘het gesprek aangaan’;
• een gratis individuele Analyse Psychosociale Risico’s via de tool van de federale overheid of betalend door een erkende dienstverlener (o.a. externe diensten voor preventie en bescherming op het werk of commerciële organisaties).

Een aantal maatregelen en voordelen die door een overheid geboden wordt, zijn enkel van toepassing op kmo’s. Maar wanneer is jouw bedrijf een kmo?

Een kmo voldoet minstens aan 2 van de volgende 3 criteria:

• < 250 werknemers

én

• max € 50 mio omzet

óf

• max € 43 mio balans.

De criteria voor omzet en balans moeten gedurende de laatste 2 opeenvolgende boekjaren gelden.

Daarnaast moet uw onderneming als zelfstandig beschouwd worden. Dat is het geval als er een deelnemingsrelatie bestaat met (een) andere onderneming(en) van minder dan 25% van het kapitaal of van de stemrechten.