Het VOV is het recht toegekend aan werknemers, met een tewerkstellingspercentage van minstens 80% (gemiddeld 28u/week), uit de privésector om erkende arbeidsmarktgerichte  opleidingen te volgen op initiatief van de werkgever en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon.

Het tewerkstellingspercentage van de maand maart, voorafgaand aan het schooljaar, bepaalt hoeveel uren VOV dat schooljaar kunnen opgenomen worden (max. 125u per schooljaar, met de mogelijkheid tot uitbreiding tot 250 uur bij een gemeenschappelijk initiatiefrecht tussen werkgever en werknemer).

Alle werknemers met een tewerkstellingspercentage van minstens 80% in de privésector in het Vlaams Gewest.

Is jouw onderneming in het Waalse of Brussels Hoofdstedelijk Gewest gevestigd, dan is het Betaald Educatief Verlof (BEV) van toepassing.

• De opleiding is opgenomen in de databank van de Vlaamse overheid: https://www.vlaanderen.be/opleidingsdatabank.
  Een aantal al uitgesloten opleidingsactiviteiten worden nu expliciet vermeld in de regelgeving en geven in geen geval recht op VOV: onthaaltrajecten, peter- en metertrajecten, online opleidingsvideo’s, lunch & learn-sessies, bedrijfstheater, lerende netwerken en intervisie.
• De opleiding moet 3 maand voor startdatum aangemeld zijn in de databank
• De opleidingsverstrekker is erkend door de Vlaamse overheid.
• De opleiding duurt minimum 32u (m.u.v. mentoropleidingen ; enkel opleidingen bij éénzelfde opleider mogen gecombineerd worden om dit minimum te bereiken).
• De opleiding moet beantwoorden aan de marktgerichtheid, waarbij de opleiding moet voldoen aan één van de groepen van competenties:
  • Basiscompetenties
  • Beroepsspecifieke competenties
  • Algemene arbeidsmarktgerichte competenties
  • Behalen van een hoger diploma dan het hoogst behaalde
• Bepaalde vormen van opleiding komen niet langer in aanmerking: o.a. louter online videolessen zonder interactie, lunch- & learnsessies, intervisies, bedrijfstheater of peter-/meterbegeleiding.
• Bedrijfsinterne opleidingen moeten voortaan een gunstig preadvies krijgen van de Vlaamse opleidingscommissie of het bevoegde paritair comité om erkend te blijven.

Recht op terugbetaling van het loon van de werknemer: 14,91 Euro per uur tot een plafond van € 3.641 bruto per maand.

Heeft de opleiding geen verplichte aanwezigheid dan zal de uitbetaling pas gebeuren als er wordt deelgenomen aan het examen.

1. De opleidingsverstrekker bezorgt u een inschrijvingsattest per deelnemer.
2. Surf naar het WSE-loket en dien een terugbetalingsaanvraag in (u heeft het ODB-nummer nodig dat op het attest staat)
3. Registreer per kwartaal het aantal uren opgenomen VOV in DMFA
4. De input in DMFA wordt vergeleken met de input van de opleidingsverstrekker
5. Na controle door de Vlaamse Overheid ontvangt u de terugbetaling.

website: https://www.vlaanderen.be/vlaams-opleidingsverlof-vov

e-mail: [email protected]