Een lagere productiviteit, een aantal mensen in burn-out, een hoog verloop, presenteïsme, … dit kan wijzen op een ineffectieve leiderschapscultuur binnen een organisatie. Bedrijven uit de technologische sector die hiermee aan de slag willen gaan, kunnen beroep doen op hun…
Bij mtech+ beschouwen we leiderschap als het cement tussen bedrijf en werknemers, de link tussen visie en resultaat. Op alle niveaus van een bedrijf is het aan de leidinggevende om de connectie te maken tussen zijn manager en zijn medewerkers….
Door de vele uitdagingen van vandaag (globalisering, duurzaamheid, innovaties, demografische omwenteling,…) kunnen we er niet meer om heen: levenslang leren is een voorwaarde om een duurzame loopbaan uit te bouwen. Er is nood aan transitie, aan een nieuwe visie rondom…
Buschauffeur Martine (56) leerde onlangs ecologisch rijden. En beveiligingstechnicus Amir (24) leert elke maand wel een nieuwe high techcamera kennen. Elke sector evolueert vandaag razendsnel. Het maakt niet uit of je jong of oud, beginner of ervaren, denker of doener…
De zoektocht naar CNC operatoren is anno 2022 geen gemakkelijke taak. Bovendien is het aantal schoolverlaters dat op de arbeidsmarkt komt zeer beperkt. Maar ook het CNC machinepark wijzigt aan een enorme snelheid waardoor het vaak voor (huidige) CNC werknemers…
Uit cijfers van VDAB bleek dat er eind augustus 2022 nog een 900-tal openstaande vacatures waren voor onderhoudsmecanicien, ten opzichte van een kleine 100-tal werkzoekenden in bijvoorbeeld de provincie Uit cijfers van VDAB bleek dat er eind augustus 2022 nog…
Net zoals in schooljaar 2021-2022 is in schooljaar 2022-2023 het gemeenschappelijk initiatiefrecht van toepassing als een werknemer minstens twee verschillende opleidingen volgt (opleidingen met een verschillend ODB-nummer, waarvan minstens 1 opleiding op initiatief van de werkgever en minstens 1 opleiding…