Une productivité plus faible, un nombre croissant de burnout, un taux de rotation élevé, le présentéisme, … ces éléments peuvent indiquer une culture de leadership inefficace au sein d’une organisation. Les entreprises du secteur technologique qui souhaitent s’attaquer à ce…
Dans son livre “Leading at a higher level”, le cofondateur du concept de leadership situationnel, Ken Blanchard, décrit le leadership comme la capacité d’influencer les gens de telle sorte que leurs capacités bénéficient au bien commun. Ce qui est frappant…
Chaque mois, suivez une étudiante en stage L&D chez mtech+ dans ses découvertes du monde de la formation. Octobre : je teste pour vous les formations à distance ! Dans un monde où il est dur de trouver du temps…
Les nombreux défis actuels (mondialisation, durabilité, innovations, bouleversement démographique, etc.) montrent clairement que l’apprentissage tout au long de la vie est une condition préalable à la construction d’une carrière durable. Il est nécessaire d’opérer une transition, d’adopter une nouvelle vision…
Des recherches récentes montrent qu’il reste encore beaucoup à faire afin de veiller à ce que les employés se sentent bien au travail. La semaine du bonheur au travail (du 19 au 25 septembre) se veut donc une source d’inspiration…
Tout le monde veut être heureux, y compris au travail. Se sentir bien sur notre lieu de travail, cet endroit où nous passons tant de temps, a un impact majeur sur le reste de notre vie. Le bonheur au travail…
Le rapport le plus récent sur le travail faisable de 2019 montre une tendance défavorable pour notre secteur. Le taux de faisabilité dans l’industrie métallurgique était de 48,3% en 2019. Par rapport aux chiffres de 2016 où le secteur comptait…
Tapez “apprentissage tout au long de la vie” dans un moteur de recherche internet et vous recevrez un nombre considérable de réponses. La dernière fois que nous avons regardé, il n’y en avait pas moins de 547.002 ! Il semble…