Dé plek als je meer en nieuwe inzichten, kennis en contacten op wilt doen rondom het opleiden van vakbekwaam personeel voor de energietransitie. Energie(k) Onderwijs is een grensregio project dat jongeren en volwassenen gaat werven, opleiden, omscholen en bijscholen voor beroepen om…
Groen licht voor een nieuw grensregio project dat jongeren en volwassenen gaat werven, opleiden, omscholen en bijscholen voor beroepen om de energietransitie mogelijk te maken. Avans Hogeschool is de komende 3 jaar penvoerder en mtech+ Oost-Vlaanderen is projectpartner van het…
Bouw & Metaal slaan de handen in elkaar Het is zover: een eerste intersectorale samenwerking met de sector van de bouw. In mei 2023 gingen we van start met ons pilootproject met als doel: horizonverruiming van leerlingen. We organiseerden 4…
Wilt jouw coachee aan de slag als technieker, maar mist hij of zij nog ervaring of kennis? Daar komt binnenkort verandering in! Op maandag 24 april 2023 maken werkzoekenden kennis met de technische TEO-praktijkkoffers. De koffers bestaan in 3 domeinen:…
Je zou denken dat de metaal- en technologische industrie een typische mannensector is. Vergis je niet want ook in onze sector worden we vertegenwoordigd door enkele (sterke) vrouwen. Van lasser tot technisch administratief bediende en van operator tot preventieadviseur. Het…
Mtech+ lanceert samen met Compaan en VDAB een nieuw concept in een hybride vorm: het Sectorbad Metaal & Technologie! Gedurende 1 week maken werkzoekenden in Oost-Vlaanderen kennis met de sector. Op het programma staan bezoeken bij bedrijven zoals Volvo Car,…
Chaque mois, suivez une étudiante en stage L&D chez mtech+ dans ses découvertes du monde de la formation. Parce que toutes les astuces sont bonnes à prendre lorsqu’il s’agit de se simplifier la vie au travail ! Voici les miennes…
Elk jaar voert de VDAB een statistisch onderzoek uit naar de knelpuntberoepen op de Vlaamse arbeidsmarkt. Vorig najaar peilde mtech+ de Vlaamse ondernemingen in de metaalverwerkende en technologische sectoren naar hetzelfde via een kleine bevraging. Het was niet onze bedoeling…
In zijn boek ‘Leiderschap op topniveau’ beschrijft mede-bedenker van het concept achter situationeel leiderschap, Ken Blanchard, leiderschap als het vermogen om mensen zodanig te beïnvloeden dat hun capaciteiten ten goede komen aan het algemeen belang. Wat opvalt aan deze definitie…
Een lagere productiviteit, een aantal mensen in burn-out, een hoog verloop, presenteïsme, … dit kan wijzen op een ineffectieve leiderschapscultuur binnen een organisatie. Bedrijven uit de technologische sector die hiermee aan de slag willen gaan, kunnen beroep doen op hun…