Ik geef toestemming om mijn doelgroep keuze op te slaan in cookies Als je geen toestemming geeft, mogen we jouw keuze niet opslaan en kan je niet de meest relevante inhoud zien.
Ik werk voor PC219 'controleorganisme' Neen Ja
Kies
Belangrijk! Kies je regio en doelgroep voor info op maat.
Kies nu
Levenslang leren is erg belangrijk. Zo blijf je mee met de laatste nieuwe technologieën en ontwikkelingen binnen jouw domein, en kan je groeien in je job. Maar het kan ook dat je je verder wil ontwikkelen buiten de werkuren, in iets dat niets te maken heeft met je huidige job maar je loopbaan wel vooruit helpt. Daar zal je werkgever niet voor betalen. Maar ... mtech+ via de Loopbaanrekening misschien wel! Benieuwd? Hier beantwoorden we al je vragen.
Wat is de Loopbaanrekening?
De loopbaanrekening is een jaarlijks budget van maximaal 1.000 euro (325 euro in Brussel en Waals-Brabant). Dit bedrag kan je gebruiken om op eigen initiatief en op eigen kosten na de werkuren een opleiding en/of loopbaanbegeleiding naar eigen keuze te volgen.
Voor wie is de Loopbaanrekening?
Je werkt in de metaal- en technologische industrie (op je loonfiche staat Paritair Comité 111 voor arbeiders of 209 voor bedienden) met een contract van bepaalde of onbepaalde duur.
Je komt niet in aanmerking als je als uitzendkracht werkt.
Welke opleidingen worden terugbetaald?
Alle opleidingen die je vooruit helpen in je eigen loopbaan, zolang je ze volgt buiten de arbeidstijd, je werkgever er niet om vroeg en je ze met je eigen geld betaalde.
Zwemlessen komen dus niet in aanmerking 😉.
Wordt loopbaanbegeleiding ook ondersteund?
Jazeker. Het bedrag van de Loopbaanrekening kan gebruikt worden voor loopbaanbegeleiding en opleidingen.
Welke kosten komen in aanmerking?
Sowieso de deelnamekost die je aan de opleidingsorganisatie of loopbaanbegeleider betaalde.
Naargelang de provincie waarin je bedrijf ligt, kan je met de Loopbaanrekening ook een terugbetaling krijgen voor leermateriaal en handboeken (die essentieel zijn voor het volgen van de opleiding én op de inschrijvingsfactuur aangerekend werden), verplaatsingskosten, kinderopvang … Maar dat geldt dus niet voor elke provincie. Check zeker bij de contactpersoon van jouw provincie wat op jou van toepassing is.
Hoe vraag ik mijn Loopbaanrekening aan?
Wil je gebruik maken van de loopbaanrekening? Dan hebben we volgende gegevens van jou nodig:
Je kan voor, tijdens of zelfs onmiddellijk na de opleiding of loopbaanbegeleiding je aanvraag indienen.Je krijgt de tussenkomst na het beëindigen van de opleiding of loopbaanbegeleiding, en nadat je alle gevraagde documenten doorstuurde.
Om van de loopbaanrekening te kunnen genieten, moet je de opleiding of loopbaanbegeleiding natuurlijk ook echt gevolgd hebben: een aanwezigheid van minimum 75% is vereist.
TIP: De mtech+ Loopbaanrekening kan je ook combineren met de Vlaamse opleidingscheques of loopbaancheques. Doen, zo houd je meer budget over op je mtech+ loopbaanrekening!
Stel je vraag via mail aan de mtech+ contactpersoon van de provincie waar je bedrijf gevestigd is. Dit kan tijdens de werkuren ook telefonisch.
Mailen kan ook naar dit adres: [email protected]
Klik door naar de infopagina van de provincie waar jouw bedrijf gevestigd is.
Bedrijven uit Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en Brussel kunnen hun medewerkers ook inschrijven in bepaalde opleidingen van CEVORA.
De Nederlandstalige CEVORA-opleidingen vind je hieronder. Kijk binnen één van de opleidingsdomeinen en schrijf in voor een opleiding door te klikken op de link. De CEVORA-opleidingen die niet in de lijst vermeld zijn, komen niet in aanmerking.
Gelieve de zoekrobot te raadplegen voor de Franstalige CEVORA-opleidingen.
HR, change en people management
Innovatie en duurzaamheid
Marketing en sales
Professionele ontwikkeling
Wat als leren op de werkvloer verkort wordt en zich uitbreidt naar virtuele en digitale omgevinge...
Wat als je veilig een kraan zou kunnen besturen, storingen leert opsporen of ervaart wat inhoudt,...
De maandelijkse profielfoto van de Vlaamse werkzoekende.
Op vrijdag 26 september vierde Comokra, het VDAB-opleidingscentrum in Steenhuffel, zijn ...
Deze week keken de teams van mtech+ Limburg en LIMTEC+ letterlijk en figuurlijk over de grenzen h...
In een tijd waarin bedrijven steeds meer inzetten op diversiteit en inclusie, blijft één groep va...
Vergrijzing, arbeidskrapte, vijf generaties op één werkvloer: de uitdagingen stapelen zich op. Ee...
Ben je op zoek naar nieuw talent? Dan is de jobbeurs van Stad Antwerpen op 25 november dé plek om...
Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen modewoorden. Ze vormen de basis van hoe we willen same...
Diversiteit is een feit, inclusie een keuze. Maar die keuze begint bij de leidinggevende.In een s...
Ben jij klaar om technisch talent te begeleiden én te inspireren? Voor het traject Industrieel...
Bij LGTB (Limburgs Galvano Technisch Bedrijf) in Hasselt staat diversiteit en inclusie niet enkel...