Wat is het
Bij een WES help je werkzoekenden bij:
- het versterken van generieke competenties (werkritme, communicatieve skills, omgaan met informatie, zichzelf ontwikkelen…),
- het opbouwen van relevante werkervaring.
Het kan worden aangeboden in het kader van een GLOW-traject (Groeien en Leren op de werkvloer).
Doelgroep
De WES is er voor werkzoekenden met een overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt én die in begeleiding zijn bij een VDAB-partner. Deze werkzoekenden zijn nog niet helemaal klaar om in het bedrijfsleven te stappen.
Voorwaarden
Als werkgever zorg je voor:
- begeleiding door een stagepeter/-meter in jouw bedrijf,
- een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid,
- een werkpostfiche,
- risicoanalyse.
Het OCMW of een partner van VDAB zorgt voor:
- het stageplan,
- het stagecontract,
- de opvolging van de stage,
- een eventuele aanvraag voor een medisch onderzoek.
VDAB zorgt voor:
- een verzekering voor arbeidsongevallen,
- Dimona-aangifte.
De duurtijd kan niet meer dan 6 maanden bedragen.
Subsidie
De stagiair ontvangt een maandelijkse vergoeding van 200 euro bruto van de VDAB (voor een voltijdse werkervaringsstage) of pro rata in geval van een stage van minder dan 20u per week.
Daarnaast zal de VDAB de stagiair verzekeren tegen arbeidsongevallen en verricht de VDAB een dimona STG.
Aanvragen
Een werkgever die een werkzoekende de kans wil geven om werkervaring op te doen, deelt zijn stage-aanbieding mee aan VDAB. De werkzoekenden zijn bij VDAB in begeleiding binnen een traject Tijdelijke Werkervaring. De VDAB beslist dus welke werkzoekende toegang krijgt tot de werkervaringsstage.
De werkervaringsstage houdt geen aanwervingsengagement in voor de werkgever.
Meer info - contact
VDAB: 0800 30 700 (gratis nummer) of VDAB_productfiche_WES_2023.01.indd