Wat is het
Werkgevers kunnen een volledige vrijstelling van bedrijfsvoorheffing krijgen bij de aanwerving van bepaalde jonge werknemers in het vierde kwartaal van het jaar.
Doelgroep
Werkgevers
Voorwaarden
De jonge werknemers moeten wel voldoen aan de voorwaarden in de werkloosheidsreglementering. Dit houdt in dat:
- ze niet meer onderworpen zijn aan de leerplicht;
- een studie met een volledig leerplan of leertijd hebben stopgezet;
- alle activiteiten hebben stopgezet die door een studie-, leertijd- of opleidingsprogramma of om het even welk programma zijn opgelegd.
Bovendien mogen deze jonge werknemers pas in het laatste kwartaal (oktober, november of december) beginnen werken op basis van een arbeidsovereenkomst én mag het maandelijks belastbare inkomen van deze jonge werknemers niet hoger zijn dan € 4.875 (bedrag inkomstenjaar 2025).
Nog een bijkomende voorwaarde is dat ze niet eerder in 2025 voor een andere werkgever mogen gewerkt hebben en daar een inkomen hebben opgebouwd. Dit kan je als werkgever best vragen om schriftelijk te bevestigen.
Deze jonge werknemers zullen de grens van het belastbaar jaarinkomen niet bereiken en dus geen personenbelasting moeten betalen op het einde van het jaar van hun indiensttreding. Daarom moet je ook geen bedrijfsvoorheffing inhouden op het loon van deze werknemers.
Subsidie
Volledige vrijstelling van bedrijfsvoorheffing
Aanvragen
Via het sociaal verzekeringsfonds of FOD Financiën.
Meer info – contact
FOD Financiën: Contactcenter:  02 572 57 57