VOV is het recht van de werknemer in de privésector in Vlaanderen om afwezig te zijn op het werk voor het volgen van een erkende arbeidsmarktgerichte opleiding op eigen initiatief of op initiatief van de werkgever, met behoud van een (geplafonneerd) loon.

Het maximale aantal uren per schooljaar is 125 uur, met de mogelijkheid tot uitbreiding tot 250 uur bij een gemeenschappelijk initiatiefrecht.

Elke werknemer die:

• werkt in een onderneming in de privésector en die gevestigd is in het Vlaams Gewest;
• een arbeidsovereenkomst heeft;
• die minstens 4/5 werkt (gemiddeld 28 uur per week).

Werk je in het Waalse of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, dan kan je beroep doen op het Betaald Educatief Verlof. Kijk hieronder bij ‘Meer info – contact’ en klik op de link van jouw gewest om te weten te komen wat je moet doen om van het BEV te kunnen genieten.

• De opleiding moet opgenomen zijn in de ‘Opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives’
• De opleiding moet minstens 3 maanden voor de startdatum aangemeld zijn in de databank.
• De opleiding moet minstens 32 uur duren (modules mogen alleen gecombineerd worden als ze bij dezelfde opleider aangeboden worden).
• De opleiding moet beantwoorden aan de arbeidsmarktgerichtheid en voldoen aan één van de competentiegroepen:
  • Basiscompetenties
  • Beroepsspecifieke competenties
  • Algemene arbeidsmarktgerichte competenties
  • Behalen van een hoger diploma dan het hoogst behaalde
• Bepaalde vormen van opleiding komen niet langer in aanmerking, zoals: louter online videolessen zonder interactie, lunch- & learnsessies, intervisie, bedrijfstheater, peter-/meterbegeleiding.
• Bedrijfsinterne opleidingen moeten een gunstig preadvies krijgen van de Vlaamse opleidingscommissie of het bevoegde paritair comité.

Je krijgt niet meteen een financiële ondersteuning. Wat je wel krijgt is het recht om afwezig te zijn op het werk om een opleiding te volgen.

Om te weten op hoeveel opleidingsverlof je recht hebt, moet je eerst nagaan hoeveel je in maart van het voorgaande schooljaar werkt. Werk je in maart 80% of meer? Vermenigvuldig dan dat tewerkstellingspercentage met 125: dat is jouw persoonlijke maximum voor het schooljaar.
Voorbeeld: je werkt in september 80%. Jouw persoonlijk maximum is 0,8*125= 100 uur.

Let op! Je bent dan wel verplicht de opleiding nauwgezet te volgen. Dit betekent dat je:

• voldoende aanwezig moet zijn in de les (niet meer dan 10% van de lestijd ongewettigd afwezig zijn);
• moet deelnemen aan de eindbeoordeling als die is voorzien.

Het niet nauwgezet volgen van de opleiding kan gevolgen hebben voor uw recht op VOV en/of leiden tot een sanctie. Voor werknemers met een tewerkstelling onder 80% kan het recht beperkt zijn.

Stap 1: kijk na of u recht hebt op VOV.

Stap 2: meld aan de opleidingsverstrekker dat u gebruik wilt maken van VOV.

Stap 3: bezorg het inschrijvingsattest aan uw werkgever.

Stap 4: bereken met uw werkgever het aantal uren VOV en plan het verlof in.

Stap 5: volg de opleiding nauwgezet.

Als werknemer Vlaams opleidingsverlof aanvragen | Vlaanderen.be

Werk je in Brussel, klik dan hier.

De informatie voor Wallonië staat hier.