Werkbaar werk, duurzame inzetbaarheid, betrokken leiderschap. Deze drie begrippen klinken je vast bekend in de oren. Wil je als bedrijf ook inzetten op één of nog beter op meerdere van deze hefbomen? Goed nieuws! Wij bieden de nodige financiële ondersteuning om jou op weg te helpen.

Je bent een bedrijf behorend tot paritair comité 111 of 209 die wil inzetten op werkbaar werk, duurzame inzetbaarheid en/of leidinggeven.

Een project kan een bundeling zijn van één of meerdere activiteiten. Volgende criteria zijn hierbij van belang:

• Duurzaamheid: het gaat over een lange termijn aanpak die cultuurverandering stimuleert
• Openheid: ervaringen kunnen gedeeld worden met de sector
• Betrokkenheid: HR en/of de bedrijfsleiding is nauw begaan met het project en volgt het op de voet op.
• Innovatie: het gaat om een vernieuwend project die te onderscheiden valt van de reguliere opleidingssubsidies.
• Overleg: werknemers en/of de werknemersfracties zijn betrokken bij de ontwikkeling van het project

Enkele voorbeelden:

• Opzetten van een interne academie
• Acties rond digitalisering bv analyse van huidige digitale skills met aaneensluitend de nodige acties om deze aan te scherpen
• Analyse werkbaar werk en daaropvolgende stappen
• Uitwerken van een welzijnsbeleid
• Het installeren van een feedbackcultuur d.m.v. specifieke opleiding- en coaching trajecten

De subsidie bedraagt maximaal €10.000 per project. Deze is afhankelijk van de grootte van het bedrijf. We houden rekening met onderstaande regels:

• Kleine onderneming (tot 49 werknemers): 60% cofinanciering per project
• Middelgrote onderneming (50 tot 200 werknemers): 50% cofinanciering per project
• Grote onderneming (vanaf 201 werknemers): 40% cofinanciering per project

Heb je interesse om van start te gaan met een project? Vraag voor aanvang van het project jouw financiering aan door contact op te nemen met Zahna Angenon ([email protected] – 09 242 49 57).