Dit is een handig hulpmiddel om de kennis, vaardigheden en competenties in kaart te brengen en te toetsen aan de vereisten op de arbeidsmarkt en de samenleving. Op basis daarvan kunnen werkgevers en werknemers een opleidingsplan opstellen. Want een optimaal opleidingsplan is hoe dan ook een meerwaarde voor elk bedrijf.
• Bepaal je technische competenties op en rond de werkvloer.
• Verbeter de digitale en communicatieve vaardigheden van jouw team.
• Leer gestructureerde opleidingsplannen maken.

Kmo’s volgens de Europese definitie.

1. Kmo’s voldoen aan de volgende criteria:
   • < 250 werknemers
   én
   • max € 50 mio omzet óf max € 43 mio balanstotaal.

   De criteria voor omzet en balans moeten gedurende de laatste 2 opeenvolgende boekjaren gelden. Daarnaast moet uw onderneming als zelfstandig beschouwd worden. Dat is het geval als er een deelnemingsrelatie bestaat met (een) andere onderneming(en) van minder dan 25% van het kapitaal of van de stemrechten.

2. Niet meer dan € 200.000,00 overheidssteun (van welke overheid dan ook) ontvangen hebben gedurende de laatste drie boekjaren.

Deze consulting is gratis voor de kmo’s.

1. Neem contact op met je provinciale contactpersoon bij mtech+. Je vindt de contactgegevens onderaan de pagina. (Tip: duid eerst jouw regio aan zodat je meteen terechtkomt bij de juiste contactpersoon.)
2. In een eerste gesprek zal de adviseur jouw vraag bespreken en een expert selecteren die de opdracht ter harte zal nemen.
3. Na analyse van de aanwezige vaardigheden in jouw bedrijf door de expert, maken we samen een actieplan op maat.
4. Uiteraard zorgen we nadien ook nog voor een correcte implementatie van dit plan.

Competentiechecks – mtech+ (mtechplus.be)