Waals Brabant - mtech+

Kies jouw groep en regio!

Ieder fonds een aanbod op maat.

Als je geen toestemming geeft, mogen we jouw keuze niet opslaan en kan je niet de meest relevante inhoud zien.

Ik werk voor PC219 'controleorganisme'

Kies

Exell’ERATOR Challenge 2025: de projecten

Tijdens de Exell’ERATOR Challenge gingen acht teams van gemotiveerde leerlingen en studenten aan de slag met échte bedrijfsuitdagingen. Elk team werkte samen met een partnerbedrijf om een concreet technisch probleem op te lossen. Van ergonomische tilsystemen tot educatieve windturbines en…

Dit was de Exell’erator Challenge 2025

Op 8 mei sneuvelden heel wat nagels in de Eskimofabriek te Gent. Dat was het prachtige decor van de beurs en prijsuitreiking van de Exell’erator Challenge 2025. De opdracht? Leerlingen uit de 3de graad aanvaarden een uitdaging van een Vlaams…

Hoe werkbaar is de metaalsector?

De werkbaarheidsmonitor 2023 toont verbeteringen in de metaalsector: minder werkbaarheidsknelpunten, betere werk-privébalans en lagere emotionele belasting.

mtech+ en talentguide bundelen krachten

mtech+, het loopbaanfonds van de metaal- en technologische industrie, kondigt een partnerschap aan met talentguide, een innovatief techbedrijf dat met kunstmatige intelligentie inzicht biedt in de vaardigheden binnen organisaties.  Samen willen zij, op basis van individuele skill-gap-analyses, werknemers en werkzoekenden…

Banner WebPagina DuaalLeren

Duaal Leren: Jouw Toekomst in de Techniek!

Ben jij geïnteresseerd in techniek en wil je meteen praktisch aan de slag? Dan is het duaal leertraject iets voor jou! In deze opleiding combineer je theorie met praktijkervaring door te werken in een echt bedrijf.

Voor jongeren betekent dit de perfecte mix van leren en werken. “De combinatie van theorie en praktijk maakt het voor mij heel interessant. Ik heb meteen geleerd hoe ik moet werken met machines zoals de draaibank en freesmachine,” vertelt een enthousiaste leerling. 

Voor bedrijven biedt dit traject de kans om jonge talenten op te leiden en te integreren in hun team. Leerlingen leren werken met de nieuwste technologieën, zoals bijvoorbeeld CAD-software en CNC-machines, en ontwikkelen vaardigheden die direct toepasbaar zijn op de werkvloer. 

Het duale systeem biedt veel voordelen. Jongeren bouwen een waardevol netwerk op en krijgen direct werkervaring. Veel leerlingen krijgen zelfs een vast contract bij het bedrijf waar ze hun duale opleiding hebben gelopen. Voor bedrijven is dit een mooie aanvulling om goed opgeleide vakmensen die klaar zijn om aan de slag te gaan te kunnen aanwerven. 🤝🎓

Ben jij klaar om je toekomst in de techniek te beginnen? Of ben je een bedrijf dat op zoek is naar gemotiveerde jonge vakmensen?
Vind dan meer informatie in één van de onderstaande folders. Of neem contact op met je mtech+ consulent van jouw provincie voor meer informatie! 

Voor studenten & ouders:

DuaalLeren-Studenten
DuaalLeren-Ouders.

Voor bedrijven:

DuaalLeren-voordelenBedrijven
DuaalLeren-Gids

Voor mentoren:

DuaalLeren-tips

Meer informatie kan je ook bekomen via:

Post “Start met duaal leren”

Website “Duaal leren”

Info Vlaamse overheid

Naar aanleiding van de aankondiging van de sluiting van Audi Brussels, wil mtech+ de werknemers die door deze sluiting getroffen worden ondersteunen met opleiding. Mtech+ is het loopbaanfonds voor de werknemers uit de metaal- en technologische industrie. Meer informatie over de ondersteuning die we bieden kan je hieronder terugvinden.

Open Aanbod

Gedurende de outplacementbegeleiding heb je gratis en onbeperkt toegang tot alle Nederlandstalige trainingen die mtech+ aanbiedt via haar open opleidingsaanbod. Onze trainingen zijn kort (30 min. tot maximaal 5 dagen) en bovendien kan je een groot deel van het mtech+-trainingsaanbod online volgen via virtuele lessen, webinars of e-learnings onder begeleiding van een docent.

Loopbaanrekening

De loopbaanrekening is een financiële tussenkomst wanneer je op eigen initiatief een Nederlandstalige opleiding volgt die je kan ondersteunen bij het vinden van een nieuwe job en waarvoor je inschrijvingsgeld dient te betalen. De maximale tussenkomst van het loopbaanfonds bedraagt €325/werknemer/jaar. Deze is van toepassing op:

  • De effectief betaalde inschrijvingskost rekening houdende met andere tussenkomsten.
  • Cursusmaterialen die essentieel zijn voor het volgen van de opleiding en die op de factuur vermeld staan komen ook in aanmerking.
  • Verplaatsingskosten e.d. komen niet in aanmerking.

De loopbaanrekening vraag je aan op het einde van je van de opleiding, heb je twijfels of het loopbaanfonds tussenkomt in de kosten van je opleiding, dien dan al je aanvraag in voor de start van de opleiding. Je krijgt de tussenkomst via overschrijving na het beëindigen van de opleidingen na ontvangst van alle gevraagde documenten : bewijs van betaling, beschrijving van de opleiding en aanwezigheidslijst (minstens 75%  aanwezigheid) of attest met de gevolgde uren.