Iedereen competent zorgt voor een stevig fundament in je bedrijf
Expertise borgen om onze concurrentiële positie te behouden, dat was de reden om een project Competentiechecks op te starten voor Peter Perremans, CEO van Melotte, een bedrijf dat zich onderscheidt met de productie van zeer complexe en uiterst nauwkeurige onderdelen.
Uitdagingen Melotte:
- Uitstroom van experten tegen 2030
- Multi-inzetbaarheid is noodzakelijk om te kunnen inspelen op moeilijk te voorspellen opdrachten als toeleverancier
- Uitwerken van carrièrepaden om onze werknemers te binden
Concrete doelstellingen:
- Zicht krijgen op de aanwezige competenties
- In kaart brengen welke competenties nodig zijn om onze concurrentiële positie te behouden
- In kaart brengen welke interesses en potentieel er zit bij onze werknemers
Resultaten:
- Competenitiematrix ‘as is’ en ‘to be’
- Handvaten en model voor groeigesprekken met de werknemers
- Basis voor een opleidingsplan
6 tips voor wie een project Competentiechecks wil opstarten:
- Breng voor de start in kaart welke resultaten je beoogt met het opzetten van een competentiebeleid. Als duidelijk is wat het je oplevert, is het later makkelijker om deze manier van werken verder te zetten.
- Stel een werkgroep samen met enkele leidinggevenden en HR. Zorg ook voor een ‘eigenaar’ van het traject, die de voortgang bewaakt.
- Creëer vooraf voldoende draagvlak op de werkvloer door heldere communicatie, zo weten je werknemers wat de bedoeling is en zijn zij bereid om er aan mee te werken
- Vertrek vanuit het bestaande materiaal en werk op maat. Neem tools en sjablonen niet klakkeloos over vanuit andere organisaties.
- Voorzie voldoende ondersteuning voor je leidinggevenden opdat zij de groeigesprekken op een professionele manier kunnen uitvoeren
- Wees bereid om actie te ondernemen als er noden naar boven komen tijdens de groeigesprekken. Het kan een interessante verbetering opleveren én je werknemers voelen zich gehoord. Wanneer je niet kan ingaan op een vraag, geef dan de reden aan, zodat het ‘waarom’ begrepen wordt.
Wil je ook een project opstarten om de uitdagingen in jouw bedrijf aan te pakken? Contacteer ons op [email protected] of 089/692052.
Meer info over onze projectsubsidies