Doelstelling

In deze opleiding vergroten deelnemers hun competentie om:
– Een team positief te benaderen;
– Het beste uit een team te halen;
– Smarte doelen te formuleren voor het team;
– Teamafspraken te maken;
– Het team op te volgen;
– Een coachingsgesprek te voeren.

Doelgroep

Leidinggevenden.

Programma

Coachen versus leidinggeven: what’s in a name ?
– Coachen is het ontwikkelen van competenties van de medewerkers binnen een team in functie van de eigen mogelijkheden en de bedrijfsdoelstellingen.
– Leidinggeven is het aansturen van medewerkers en teams; samen op zoek gaan naar de beste methode om het gemeenschappelijke doel te bereiken.

Mijn team positief benaderen
– Welke processen spelen zich af in mijn team ?
– Hoe laat ik mijn team goed functioneren ?

Coachen van je team
– Vastleggen en inschatten van competenties.
– Opstellen van S.M.A.R.T.-objectieven.
– Het voeren van coachingsgesprekken.
– Hoe verloopt een coachingsgesprek ?
– Een coachingsgesprek motiverend houden.
– Positief bijsturen.

Stapsgewijs doorlopen we de verschillende randvoorwaarden om te komen tot een goed resultaat wanneer we een team coachen.
Daarnaast oefenen we uitvoerig de technieken.

---

Locatie

Wiedauwkaai 23, 9000 Gent