Train the trainer: Team-/werkleider – opengesteld
Programma
Een goede systematische instructie geven, werken volgens het journaalprincipe.
De inleiding
– Wat is de bedoeling van de inleiding?
– Waaruit bestaat een goede inleiding?
– Het midden: de instructie zelf
– Aandachtspunten
– Trainingslogica
– Het slot: de actieve controle
– Wat is actieve controle?
– Waarom actief controleren?
– Hoe actief controleren?
– Een vangnet voorzien
De vier didactische basisprincipes
– Motiveren: hoe kan ik mijn doelgroep motiveren voor de opleiding?
– Aanschouwelijk zijn: hoe schakel ik verschillende zintuigen in en werk ik zo concreet mogelijk?
-Differentiëren: hoe houd ik rekening met mijn publiek en met de individuele verschillen tussen op te leiden personen?
– Sociale interactie ondersteunen: hoe zorg ik voor een goede wisselwerking tussen mezelf en de arbeiders?
Jezelf als trainer leren kennen
– Verbale aandachtspunten:
– Aangepast en exact taalgebruik
– Duidelijk taalgebruik
– Intonatie
– Lichaamstaal
Omgaan met een moeilijker publiek en met storingen
– Tips over het omgaan met vragen
– Tips over het omgaan met weerstanden
– Tips over het omgaan met storingen
Opmerkingen
Dit is een opengestelde bedrijfsopleiding bij Volvo Group. Je voorziet daarom best zelf een lunch.