Leren is allang niet meer beperkt tot het volgen van een opleiding. Het is een dynamisch proces dat je zelf vormgeeft, afgestemd op je doelen, je werkcontext en je persoonlijke voorkeuren. Of je nu uitgedaagd wordt door je werkomgeving, of…
Van grondwerkbedrijf in de polders tot internationale groep met megaprojecten in infra, lifting en logistiek. Aertssen heeft sinds 1964 een indrukwekkend parcours afgelegd. De grootste troef van het bedrijf? Mensen. Om die klaar te stomen voor elke uitdaging, investeert Aertssen…
Het Oost-Vlaamse E. Van Wingen doet iets wat weinig anderen doen: noodstroomaggregaten en gespecialiseerde energietoepassingen in de markt zetten. Logisch dat nieuwe medewerkers altijd een degelijke opleiding nodig hebben – of het nu schoolverlaters of ervaren technici zijn. Opleidingstrajecten zitten…
Het West-Vlaamse familiebedrijf LVD groeide in drie generaties uit tot een wereldspeler in plaatbewerkingsmachines. Vandaag zijn er meer dan 2000 mensen aan de slag, zowel in eigen land als internationaal. Achter het succes schuilt een sterke leercultuur met een eigen…
In een sector die voortdurend evolueert, is blijven leren essentieel. Toch blijkt de opleidingsbereidheid bij veel werknemers nog te laag. Een opvallende reden? Veel mensen ervaren geen opleidingsnood. Ze denken dat ze voldoende kunnen, dat hun job niet verandert, of…