Op dinsdag 7 oktober staan we met de Energie(k)maker op de North Sea Port Talent Experience Day in het Industrieel Museum in het Sas van Gent. Kom je ook? Wat is de Energie(k)maker? De Energie(k)maker is een concept waarmee we jongeren…
Onze pensioenleeftijd stijgt… Voor organisaties betekent dit een belangrijke uitdaging én een kans: hoe zorg je ervoor dat medewerkers tot 67 jaar niet alleen inzetbaar blijven, maar ook gemotiveerd en waardevol bijdragen? Veel 50-plussers ervaren dat hun loopbaan onder druk…
Stad Antwerpen zoekt duurzame bedrijven We lopen met stad Antwerpen een traject om te onderzoeken wat we kunnen betekenen voor bedrijven die hun gebouw, terrein of manier van werken willen verduurzamen. Stad Antwerpen formuleerde in het Klimaatplan 2030 ambitieuze doelstellingen, maar…
De maandelijkse evolutie van het aantal vacatures die VDAB ontvangt.
Scherp als leraar je skills verder aan Naast werknemers uit de sector metaal en technologie, en interimkrachten, krijgen leerkrachten nu ook de kans om zich kosteloos in te schrijven op het open opleidingsaanbod. Zowel de opleidingen die wij (mtech+) organiseren, als de opleidingen die door bedrijven…
De maandelijkse profielfoto van de Vlaamse werkzoekende.
Op 8 mei sneuvelden heel wat nagels in de Eskimofabriek te Gent. Dat was het prachtige decor van de beurs en prijsuitreiking van de Exell’ERATOR Challenge 2025. De opdracht? Leerlingen uit de 3de graad aanvaarden een uitdaging van een Vlaams…
Met de Energie(k)maker staan we op verschillende beurzen zoals het slotevent van de Exellerator Challenge, Techniekfestival en Game On! Kom je ons bezoeken? Wat is de Energie(k)maker? De Energie(k)maker is een concept waarmee we jongeren en zij-instromers warm maken voor…
Ben jij HR-professional, leidinggevende of beleidsmaker in de metaal- en technologische sector? Wil je graag de vruchten plukken van een inclusieve werkvloer? Dan zijn deze 3 gratis lunchwebinars van het intersectoraal netwerk Diversiteit & Inclusie echt iets voor jou. In…
De arbeidsmarkt is totaal veranderd. Vacatures raken steeds moeilijker ingevuld en de knelpuntberoepenlijst groeit. Toch is er een grote groep talentvolle werkzoekenden die geen werk vindt. Zonde, niet? Gelukkig kan jouw bedrijf hier z’n voordeel mee doen door grondig aan…