Vanaf het schooljaar 2025-2026 worden de voorwaarden voor het Vlaams opleidingsverlof (VOV) strikter.
Werknemers moeten voortaan minstens 80% tewerkgesteld zijn én gemiddeld 28 uur per week werken om recht te hebben op VOV. Dit betekent dat deeltijdse werknemers en weekendwerkers die onder deze grens vallen, hun recht op VOV kunnen verliezen.
Voor werkgevers daalt het forfaitair terugbetalingsbedrag van €21,30 naar €14,91 per uur. Dit heeft mogelijk impact op de financiële planning rond opleidingsinitiatieven.
Overzicht van de wijzigingen in het Vlaams opleidingsverlof:
| Tot 31 augustus 2025 | Vanaf 1 september 2025 | |
| Toelatingsvoorwaarden werknemer | Minstens 50% tewerkgesteld | Minstens 80% tewerkgesteld én gemiddeld 28 uur/week * |
| Deeltijds werknemers en weekendwerkers | Komen vaak in aanmerking | Vallen uit de boot als < 28 uur/week werken |
| Terugbetaling aan werkgever | €21,30 per uur VOV | €14,91 per uur VOV |
| Indiening terugbetalingsaanvragen | Doorlopend voor lopende opleidingen | Vanaf 3 september 2025 voor nieuwe opleidingen |
| Gemeenschappelijk initiatiefrecht – 250 uur (aanvraag zowel door werkgever als werknemer) | Tijdelijke maatregel | Maatregel verlengd voor schooljaar 2025-2026 (125 uur via aanvraag werknemer – 125 uur via aanvraag werkgever) |
*afwijking mogelijk voor opleidingen die reeds aangevat zijn in 2024
Voor alle details en updates, raadpleeg de officiële website van de Vlaamse Overheid: www.vlaanderen.be/vlaams-opleidingsverlof
Weet dat je loopbaanfonds mtech+ ook (financiële) ondersteuning biedt op het vlak van opleiding zowel naar de werkgever als naar de werknemer. Bij vragen ga naar onze webpagina of contacteer één van onze collega’s van jouw provincie.
