September betekent voor velen een frisse start. Ook bij mtech+ grijpen we dit moment aan om onze rol in het onderwijsveld in de kijker te zetten. Niet alleen om jongeren te informeren, maar ook om bedrijven te versterken.
In een snel evoluerende arbeidsmarkt is het voor bedrijven cruciaal om niet alleen te investeren in hun huidige werknemers, maar ook in de talenten van morgen. Daarom zet mtech+ als loopbaanfonds van de metaal- en technologische industrie sterk in op samenwerking met het onderwijs. Niet als doel op zich, maar als strategische hefboom voor duurzame groei, innovatie en competitiviteit.
We zetten in op vier pijlers
- informeren over technische studierichtingen en beroepen
- professionalisering van leerkrachten
- competentieontwikkeling van leerlingen
- werkplekleren.
Deze inspanningen zijn niet alleen waardevol voor het onderwijs, maar ook voor bedrijven die op zoek zijn naar goed opgeleide, gemotiveerde instroom.
Neem bijvoorbeeld de Beroepenrally Metaal & Technologie, waar jongeren uit de tweede graad secundair onderwijs via doe-activiteiten kennismaken met technische beroepen. Bedrijven uit de sector openen hun deuren en laten jongeren letterlijk proeven van het werk. Het resultaat? Jongeren ontdekken hun talenten, en bedrijven krijgen de kans om zich te profileren als aantrekkelijke werkgever.
Ook Technoboost, dat mtech+ samen met o.a. RTC en andere sectorfondsen organiseert, is een sterk voorbeeld. Hier worden leerlingen ondergedompeld in workshops en demonstraties, vaak begeleid door werknemers uit de sector zelf. Deze directe interactie verhoogt niet alleen de aantrekkelijkheid van technische opleidingen, maar versterkt ook het imago van de sector als innovatief en toekomstgericht.
Voor bedrijven betekent dit meer dan visibiliteit. Door actief deel te nemen aan deze initiatieven, bouwen ze aan een duurzame talentenpool.
Jongeren die al op school kennismaken met de sector, maken later bewustere studiekeuzes en zijn beter voorbereid op de werkvloer. Dat vertaalt zich in minder inwerktijd, hoger behoud van werknemers en een sterkere match tussen opleiding en jobinhoud.
Daarnaast ondersteunt mtech+ bedrijven bij het aanbieden van kwalitatieve leerplekken via duaal leren.
We zorgen voor erkenning als leerbedrijf, organiseren mentoropleidingen en bieden ondersteuning via platforms zoals duaaltech.be.
Zo kunnen bedrijven jongeren opleiden volgens hun eigen noden en tegelijk bijdragen aan een sterkere sector.
Sabrina Gutierrez Vidal – experte onderwijs voor mtech+
Een mooi voorbeeld van hoe we jongeren en scholen ondersteunen, is het project “Brabant last, iedereen wint”. Leerlingen uit arbeidsmarktfinaliteit en buitengewoon onderwijs (BuSO) krijgen hier de kans om al tijdens hun schoolloopbaan een officieel lascertificaat te behalen. Dat is geen detail: zo’n certificaat opent deuren naar jobs in de industrie, nog vóór ze hun eerste stage lopen. Het project toont hoe gerichte samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven jongeren sterker maakt, en bedrijven toegang geeft tot gemotiveerde instroom met relevante vaardigheden.
Ook leerkrachten worden niet vergeten. Dankzij partners zoals RTC’s, onze technische opleidingscentra ANTTEC+ en LIMTEC+, VDAB en het Vervolmakingscentrum voor lassers (VCL), krijgen zij toegang tot opleidingen in de nieuwste technieken, vaak in samenwerking met bedrijven.
Een mooi voorbeeld hiervan zijn de innovatieve studiedagen. Tijdens deze dagen dompelen we leerkrachten, van het 6de leerjaar en 1ste graad BaSo, onder in technologieën zoals 3D-printen, drones en programmeren. Ze nemen deel aan hands-on workshops en bezoeken bedrijven uit de sector. Zo keren ze terug naar hun klas met frisse inzichten, praktische toepassingen en didactisch materiaal, waarmee ze hun leerlingen beter kunnen voorbereiden op de realiteit van het werkveld.
Tot slot is er ook aandacht voor sensibilisering. Via het Beroepenhuis en tal van STEM-activiteiten brengen we jongeren en hun ouders in contact met de sector. We tonen dat techniek niet alleen boeiend is, maar ook toekomst biedt.
Vandaag proberen we met onze sensibiliseringscampagnes nét een tikkeltje meer in te zoomen op verspaning. Want verspaning is niet alleen essentieel voor de industrie, het is ook verrassend veelzijdig en innovatief. In samenwerking met scholen, bedrijven en VDAB maken we van verspaning opnieuw een vak dat inspireert. Zo bouwen we samen aan een nieuwe generatie vakmensen.
De brug tussen onderwijs en bedrijfswereld is geen luxe, maar een noodzaak. mtech+ bouwt die brug elke dag, samen met scholen, leerkrachten, leerlingen én bedrijven. Want alleen samen zorgen we voor een sterke, innovatieve en veerkrachtige sector.
