Bedankt voor je aanwezigheid op onze ontbijtsessie van 24 oktober!

We hopen dat je niet alleen genoten hebt van het ontbijt, maar vooral met nieuwe inzichten en concrete inspiratie naar huis bent gegaan om werk werkbaar te maken tot aan de pensioenleeftijd.

Samen met Lut Pierre doken we in de taboes en realiteiten rond langer werken. Haar scherpe blik op de laatste loopbaanfase gaf ons waardevolle handvatten om 50-plussers te motiveren en hun talenten ten volle te benutten.

Annick Huybrechts van Travvant toonde hoe zelfkennis en zelfmanagement cruciaal zijn om het eigen werkvermogen realistisch in te schatten en loopbaanwensen waar te maken.

Tot slot bracht Lieven Eeckelaert van Workitects ons een frisse kijk op arbeidsorganisatie. Hij liet zien hoe je werk zo kan ontwerpen dat het energie geeft, talent activeert en verbondenheid versterkt – dé sleutel tot duurzame inzetbaarheid.

We hopen dat deze sessie jou als werkgever heeft geïnspireerd om werk werkbaar te houden voor iedereen, ook in de laatste loopbaanfase.

Heb je vragen of wil je aan de slag met een leeftijdsbewust beleid in jouw organisatie? mtech+ denkt graag met je mee!