
Onze pensioenleeftijd stijgt…
Voor organisaties betekent dit een belangrijke uitdaging én een kans: hoe zorg je ervoor dat medewerkers tot 67 jaar niet alleen inzetbaar blijven, maar ook gemotiveerd en waardevol bijdragen?
Veel 50-plussers ervaren dat hun loopbaan onder druk staat in de laatste fase. Nochtans beschikken zij over een rijke bron aan ervaring, talent en maturiteit. Mits een doordacht beleid en slimme arbeidsorganisatie kun je deze troef optimaal benutten.
Wat kan je verwachten op 24 oktober?
Tijdens deze ontbijtsessie reiken we inzichten aan die jou als werkgever helpen om:
- feiten en misvattingen rond langer werken te doorprikken,
- de unieke kwaliteiten en noden van 50-plussers te herkennen,
- en concrete strategieën te ontwikkelen voor een leeftijdsbewust HR- en organisatiebeleid.
Je krijgt praktische handvaten om duurzame inzetbaarheid te versterken en langer werken opnieuw aantrekkelijk te maken voor je medewerkers én voor je organisatie.
Programma
08.30 – 09.00 Ontvangst met koffie en ontbijt
09.00 – 10.00 Langer werken vraagt lef. Hoe maken we werken tot aan de pensioenleeftijd haalbaar én waardevol?Lut Pierre (senior interim manager, HR-adviseur en professioneel coach) durft de taboes te benoemen die bestaan over langer werken. Hoe gaat het echt met de 50-plussers? Wat geloven ze over ouder worden en langer werken? Met scherpe inzichten toont zij de kansen én uitdagingen van de laatste loopbaanfase. U krijgt concrete tips, inspirerende vragen en heldere handvatten voor een loopbaanbeleid dat 50-plussers motiveert tot aan hun pensioen.10.00 – 10.30 Van zelfkennis tot actie.Om de loopbaanwensen te kunnen waarmaken is het belangrijk dat medewerkers met zelfkennis en zin voor realisme het eigen ‘werkvermogen’ inschatten en hierbij het nodige zelfmanagement aan de dag leggen. Annick Huybrechts, CEO van Travvant, licht een concrete aanpak toe.10.30 – 10.45 Pauze
10.45 – 11.45 De kracht van arbeidsorganisatie: ontwerp werk dat energie geeft, talent benut en verbondenheid versterkt.Hoe creëer je jobs en teams die talent benutten, verbondenheid versterken en energie geven? Lieven Eeckelaert (organisatiedeskundige en senior consultant bij Workitects) toont hoe arbeidsorganisatie dé hefboom is voor duurzame loopbanen waarin mensen langer met plezier aan het werk blijven.11.45 – 12.00 Vraag en antwoord.
Praktische info
Locatie mtech+Antwerpen – F. Williotstraat 7 – 2600 Berchem
Datum 24 oktober van 8u30 tot 12u00