Via de Vlaamse overheid kunnen werkgevers een RSZ-korting bekomen wanneer ze een werknemer aanwerven zonder recente, duurzame werkervaring. Deze korting bedraagt tot € 1.000 per werknemer per kwartaal en dit gedurende de eerste 4 kwartalen na aanwerving.

Werkgevers

De werkgever:

• De onderneming is gevestigd in het Vlaams Gewest (maatschappelijke zetel van een onderneming, entiteit of organisatie met ondernemingsnummer OF vestigingseenheid met vestigingseenheidsnummer in Vlaanderen).
• De onderneming behoort tot de privésector, de social profitsector of de overheid behoort.

De werknemer:

• is niet meer deeltijds leerplichtig en heeft de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt op de laatste dag van het kwartaal waarin de werknemer in dienst treedt;
• was de dag vóór de aanwerving ingeschreven bij VDAB;
• was vóór indiensttreding minstens 2 jaar ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB. Bepaalde periodes worden gelijkgesteld aan een periode als werkzoekende, zoals periodes van korte tewerkstelling, arbeidsongeschiktheid of hechtenis. ;
• werkt in een Vlaamse vestigingseenheid (de maatschappelijke zetel van een onderneming, entiteit of organisatie met ondernemingsnummer of een vestigingseenheid met een vestigingseenheidsnummer in Vlaanderen). De woonplaats van de werknemer mag zich in een ander gewest of land bevinden.
• Heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst. Het mag zowel een tijdelijke of vaste tewerkstelling zijn. Werkt de werknemer minder dan halftijds in het kwartaal waarvoor de werkgever de doelgroepvermindering aanvraagt? Dan moet de werknemer in dat kwartaal minstens 27,5% van een normale voltijdse prestatie daadwerkelijk aan de slag zijn.

Daarnaast moet het refertekwartaalloon van de werknemer minder dan € 10.000 per kwartaal bedragen. Het refertekwartaalloon is het brutoloon tijdens een kwartaal van voltijds en ononderbroken werken.

De werkgever ontvangt gedurende de eerste 4 kwartalen (inclusief het kwartaal van indiensttreding) een vermindering van €1.000 per kwartaal als de werknemer 80% of meer van een normale voltijdse prestatie werkt.

Het bedrag wijkt af wanneer:

• de werknemer minder dan 80% van een normale voltijdse prestatie werkt in een bepaald kwartaal. De vermindering zal dan pro rata worden aangepast;
• de vermindering groter is dan de werkgeversbijdrage. De vermindering wordt in dat geval herleid tot hetzelfde bedrag als de te betalen werkgeversbijdrage.

Kan worden gecombineerd met:

• individueel maatwerk (IMW),
• structurele vermindering van RSZ werkgeversbijdragen.

De aanvraag verloopt via de multifunctionele aangifte.

Departement Werk en Sociale Economie
Doelgroepverminderingen

Ellipsgebouw

Koning Albert II laan 35 (bus 20)
1030 Brussel

website: www.vlaanderen.be/doelgroepvermindering-voor-personen-zonder-recente-duurzame-werkervaring