Wetgeving outplacement bij individueel ontslag
| Specifieke regeling: opzeg <30 weken | Algemene regeling: opzeg >30 weken | Medische overmacht | ||
| < 45 jaar | 45 jaar of ouder, en
≥ 1 jaar anciënniteit |
Opzegtermijn | Opzegvergoeding | |
| Aanbod niet verplicht | Aanbod verplicht
15 dagen na einde AO |
Aanbod Verplicht
4 weken na aanvang opzeg |
Aanbod verplicht
15 dagen na einde AO |
Aanbod verplicht
15 dagen na einde AO |
| Geen wettelijk kader | 3*20u – 12 maanden
CAO 82 bis Verplichting voor werknemer |
60 u- 12 maanden | 60u – 12 maanden
Aftrek van 4 weken opzegvergoeding Waarde outplacement = 1/12de bruto jaarloon min €1800 max € 5500 |
30u – 3 maanden
Minimale waarde van € 1800 |