Het Ready for take-off programma is een krachtig competentieversterkend begeleidingstraject voor een snelle en efficiënte integratie van (nieuwe) medewerkers via doelgerichte opleidingen én individuele coaching, aanvullend op de voorziene onthaalprocedure.

We zorgen voor een unieke aanpak op maat van het bedrijf. Hierdoor verlicht de taak van de leidinggevende en verhoogt de kwaliteit van de onthaalprocedure. Het potentieel van medewerkers wordt versterkt, alsook verhoogt de loyaliteit naar de organisatie toe.

Het begeleidingstraject dient voor nieuw aangeworven medewerkers, of medewerkers die in een sterk gewijzigde functie starten. De actie richt zich in het bijzonder naar jonge medewerkers (-26 jarigen), zij volgen dit programma gratis.

1. (On)Boarding now!
   Intakegesprek met de verantwoordelijke en de nieuwe medewerker: bespreking van aanpak en doelen.
2. Fasten your seatbelts!
   Keuze uit 5 krachtige webinars of klassikale opleidingen, gespreid over 6 tot 12 maanden:
   • Efficiënt tijdsbeheer
   • Duidelijk en overtuigend communiceren
   • Resultaats- en oplossingsgericht denken
   • Goed samenwerken (in team en met andere generaties
   • Persoonlijke effectiviteit: inzicht in mezelf

   Deze thema’s zijn aan te vullen met opleidingen uit het opleidingsaanbod van jouw opleidingsfonds.

3. Take-off
   Individuele coaching (3 x 2u) aansluitend op deze webinars en/of opleidingen
   Hier wordt gereflecteerd over:
   • Wat werd er geleerd in de voorbije opleidingen? Hoe kan dit toegepast worden?
   • Problemen en uitdagingen in de nieuwe job
   • Verdieping van het inzicht in het persoonlijk functioneren en bijsturing van persoonlijke vaardigheden
4. Touch down
   Afsluitend gesprek met de verantwoordelijke en medewerker waarin de aanpak besproken en geëvalueerd wordt.

Bekijk het webinar ‘Ready for take-off’ of contacteer ons!