Programma

Een goede systematische instructie geven
• Werken volgens het journaalprincipe
– De inleiding
• Wat is de bedoeling van de inleiding?
• Waaruit bestaat een goede inleiding?

– Het midden: de instructie zelf
• Aandachtspunten
• Trainingslogica

– Het slot: de actieve controle
• Wat is actieve controle?
• Waarom actief controleren?
• Hoe actief controleren?
• Een vangnet voorzien

• De vier didactische basisprincipes
– Motiveren: hoe kan ik mijn doelgroep motiveren voor de opleiding?
– Aanschouwelijk zijn: hoe schakel ik verschillende zintuigen in en werk ik zo concreet mogelijk?

– Differentiëren: hoe houd ik rekening met mijn publiek en met de individuele verschillen tussen op te leiden personen?

– Sociale interactie ondersteunen: hoe zorg ik voor een goede wisselwerking tussen mezelf en de arbeiders?

• Jezelf als trainer leren kennen
– Verbale aandachtspunten
– Aangepast en exact taalgebruik
• Duidelijk taalgebruik- Intonatie-Uitspraak-Stem-Spreekritme
• Lichaamstaal: Ondersteunend-Oogcontact – Enthousiasme

• Sta als trainer model
• Omgaan met een moeilijker publiek en met storingen
– Tips over het omgaan met vragen
– Tips over het omgaan met weerstanden
– Tips over het omgaan met storingen

Opmerkingen

Dit is een opengestelde bedrijfsopleiding bij Volvo Group. Je voorziet daarom best zelf een lunch.

---

Locatie

Smalleheerweg 31, 9041 Gent