HR officer
Duurtijd
6 dagen
Sessies
6
Voertaal
Nederlands
Opleidingsvorm
Klassikale opleiding
Opleidingspartner
Syntra Bizz
Doelstelling
Na deze cursus heb je de hele materie – van eerste contact met een sollicitant tot afscheid van een werknemer – onder de knie.
Doelgroep
Deze opleiding is zeer interessant voor alle medewerkers op een HR-afdeling of voor professionals die de eerste stappen in HR willen zetten.
Programma
Strategisch HR-beleid
-Wat is een goede HR-strategie?
-Introductie in het gebruik van ken- en stuurgetallen
-HR beleid en de meerwaarde voor de organisatie
Enkele basiselementen voor een efficiënt HR beleid
-Functiebeschrijvingen
-Competentieprofielen
Werving en selectie
-Rekrutering
-Selectie
-Een degelijk onthaalbeleid als eerste stap in jouw retentiebeleid
-Opmaak van een arbeidsovereenkomst & arbeidsreglement
-Policies met betrekking tot gebruik wagen, gsm, …
Doorstroom
-Functionerings- en evaluatiegesprekken
-Opleidingsbeleid
-Retentiemanagement
-Intern overleg & communicatie
Verloning
-Hoe wordt een loon opgebouwd?
-Loonoptimalisatie via alternatieve verloningsvormen
Uitstroom
-Ontslag van medewerkers
-Exitgesprekken
-Outplacement
Getuigschrift
Na de opleiding ontvangt de deelnemer een getuigschrift van deelname.