Doelstelling

In deze opleiding vergroten deelnemers hun competentie om:
• Een team positief te benaderen;
• Het beste uit een team te halen;
• Smarte doelen te formuleren voor het team;
• Teamafspraken te maken;
• Het team op te volgen;
• Een coachingsgesprek te voeren.

Doelgroep

Leidinggevenden.

Programma

Coachen versus leidinggeven: what’s in a name ?
• Coachen is het ontwikkelen van competenties van de medewerkers binnen een team in functie van de eigen mogelijkheden en de bedrijfsdoelstellingen.

• Leidinggeven is het aansturen van medewerkers en teams; samen op zoek gaan naar de beste methode om het gemeenschappelijke doel te bereiken.

Mijn team positief benaderen
• Welke processen spelen zich af in mijn team ?
• Hoe laat ik mijn team goed functioneren ?

Coachen van je team
• Vastleggen en inschatten van competenties.
• Opstellen van S.M.A.R.T.-objectieven.
• Het voeren van coachingsgesprekken.
• Hoe verloopt een coachingsgesprek ?
• Een coachingsgesprek motiverend houden.
• Positief bijsturen.

Stapsgewijs doorlopen we de verschillende randvoorwaarden om te komen tot een goed resultaat wanneer we een team coachen.

Daarnaast oefenen we uitvoerig de technieken.

---

Locatie

Kwadestraat 149, 8800 Roeselare