Doelstelling

Door actief te oefenen (toepassen, reflecteren, bijsturen) vergroten de deelnemers hun competentie om
– assertief te communiceren
– het referentiekader van de ander te leren kennen
– emoties constructief te uiten
– feedback te ontvangen
– assertief feedback te geven

Doelgroep

Werknemers die willen leren om assertief te communiceren.

Programma

Leerconcept met maximale transfer van geleerde naar de werkvloer door middel van e betrekken van leidinggevende als interne coach, intake, bepalen en opvolgen van leerdoelen, triggermails, techniekenwaaier

Traject:
– Invullen van intake vragenlijst & bespreken met interne coach (1u)
– Intakegesprek met interne coach en mtech+: bespreken leerdoelen (1u) – – voor deelnemers uit Limburgse metaal- en technologiesector
– Opleidingsdagen (2 x 8u)
o Wat is assertief communiceren?
o Hoe krijg je een beter zicht op eigen gedachten en emoties en wat doe je ermee?
o Hoe reageer je assertief?
– Gesprekken met interne coach: bespreken van ervaringen op de werkvloer (# gesprekken
x 30’)
– Opvolggesprek met interne coach en mtech+: bespreken resultaten (1u) – voor deelnemers uit Limburgse metaal- en technologiesector
– Verankering van je geleerde vaardigheden door opvolging van leerdoelen in seizoensgesprek (4 x 30’/jaar)

Kostprijs:
– Dit groeitraject wordt voor 100% gesubsidieerd door mtech+ Limburg en is bijgevolg kosteloos voor deelnemers uit de metaal- en technologiesector.

Getuigschrift

De deelnemer ontvangt een deelname attest.

Locatie