Doelstelling

Door actief te oefenen (toepassen, reflecteren, bijsturen) vergroten de deelnemers hun competentie om
– assertief te communiceren
– het referentiekader van de ander te leren kennen
– emoties constructief te uiten
– feedback te ontvangen
– assertief feedback te geven

Doelgroep

Werknemers die willen leren om assertief te communiceren.

Programma

Leerconcept met maximale transfer van geleerde naar de werkvloer door middel van online leerplatform, intake, betrekken van leidinggevende als interne coach, triggermails en opvolging van leerdoelen.

Traject:
– Invullen van intake vragenlijst & bespreken met interne coach* (1u)
– Intakegesprek* met interne coach en mtech+: bespreken leerdoelen (1u)
– Voorbereiding op het leerplatform (30′)
– Opleidingsdagen (2 x 8u)
o Wat is assertief communiceren?
o Hoe krijg je een beter zicht op eigen gedachten en emoties en wat doe je ermee?
o Hoe reageer je assertief?
– Gesprekken met interne coach: bespreken van ervaringen op de werkvloer (# gesprekken
x 30’)
– Opvolggesprek* met interne coach en mtech+: bespreken resultaten (1u)
– Verankering van je geleerde vaardigheden door opvolging van leerdoelen in seizoensgesprek (4 x 30’/jaar)
*: enkel voor deelnemers uit de Limburgse metaal- en technologiesector

Kostprijs:
– Dit groeitraject wordt voor 100% gesubsidieerd door mtech+ Limburg en is bijgevolg kosteloos voor deelnemers uit de metaal- en technologiesector.

Getuigschrift

De deelnemer ontvangt een deelname attest.

Locatie