Wie zijn wij?

mtech+ is het loopbaanfonds van de metaalverwerkende en de technologische sector (Paritair Comité 111 en 209). We hebben als doel onze bedrijven, medewerkers en toekomstige medewerkers te ondersteunen in de uitbouw van hun loopbaan.

We doen dit via onze drie hefbomen: duurzame inzetbaarheid, werkbaar werk en geëngageerd leiderschap. Hiervoor gebruiken we verschillende instrumenten, zoals financiële ondersteuning, vorming en opleiding, het opzetten van projecten, samenwerking met externe partners, …

Onze missie

Als loopbaanfonds van de sector van de metaal-& technologische industrie willen we in een snel veranderende omgeving zowel bijdragen aan kwaliteitsvolle loopbanen als werkzekerheid voor alle werknemers en potentiële werknemers als aan de competitiviteit en wendbaarheid van ondernemingen.

Onze waarden

Professionalisme – Toegankelijkheid – Herkenbaarheid – Betrouwbaarheid – Toekomstgerichtheid – Integriteit

Het beheer

Het loopbaanfonds wordt paritair beheerd door de werkgeversfederatie Agoria en de representatieve arbeiders- en bediendenvakbonden van de sector.

Jouw verantwoordelijkheden als manager:

• Je staat in voor het dagelijkse beheer van het loopbaanfonds;
• Je creëert een teamspirit, stuurt het team aan en ondersteunt hen in het uitbouwen en vormgeven van projecten;
• Je volgt de lopende projecten op en neemt waar nodig de project inhoudelijke beslissingen;
• Je zorgt samen met je team voor de verwezenlijking van de strategische doelstellingen;
• Je weet wat er leeft in de wereld van loopbanen, opleidingen, werkbaar werk, arbeidsmarkt, … en detecteert opleidingsnoden bij werknemers en bedrijven;
• Je zorgt samen met je team voor een overtuigende promotie en bekendmaking van onze dienstverlening (opleidingen, subsidies, diverse projecten) en begeleidt je team bij het informeren en adviseren van bedrijven en werknemers uit de sector;
• Je werkt continu samen met je team aan het vernieuwen en verbeteren van het opleidingsaanbod voor werknemers, zowel inhoudelijk als qua methodieken;
• Je bouwt een netwerk uit met opleidingsinstanties en diverse overheidsorganisaties zoals VDAB, RTC, onderwijs & opleidingsverstrekkers;
• Je onderhoudt stevige relaties met de managers van de loopbaanfondsen van mtech+ in de andere provincies;
• Je bewaakt de ter beschikking gestelde financiële middelen met de gegeven vrijheid inzake prioriteitstelling en keurt facturen en financiële tussenkomsten goed.

Jouw troeven en profiel:

• Je hebt een visie omtrent opleidingen en loopbanen in onze sector;
• Je bent enthousiast en hebt een passie voor alles wat met leren te maken heeft;
• Je bent sterk in het begeleiden van verandering;
• Het aansturen van een team en het samenwerken met collega’s is je tweede natuur;
• Netwerken en overkoepelend werken geven je energie;
• Werken met cijfers schrikt je niet af;
• Je voelt je vertrouwd om te werken binnen een paritaire structuur;
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen en kan een boodschap op een sterke manier overbrengen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in onze sector en/of op de vakdomeinen waarin wij actief zijn.

Ons aanbod:

• een uitdagende, maatschappelijk relevante job met veel autonomie en leermogelijkheden;
• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• een gedreven team, momenteel bestaande uit 4 vaste medewerkers, maar in volle groei;
• een aantrekkelijk en competitief brutoloon, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wagen, maaltijdcheques, ecocheques, laptop, gsm);
• 20 dagen wettelijke vakantie, aangevuld met 4 collectieve verlofdagen tussen Kerst & Nieuwjaar en 12 arbeidsduurverminderingsdagen;
• mogelijkheid tot thuiswerk.

Interesse?

Stuur dan gauw je CV met motivatiebrief naar [email protected] & [email protected]