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Je travaille pour la CP219 'Organismes de contrôle'

Choisir

Suite à l’annonce de la fermeture d’Audi Brussels, mtech+ souhaite soutenir les employés touchés par cette fermeture en leur offrant des formations. mtech+ est le fonds de carrière pour les travailleurs de l’industrie métallurgique et technologique. Vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur le soutien que nous offrons.

Offre de formation ouverte
Pendant l’accompagnement de l’outplacement, vous avez un accès gratuit et illimité à toutes les formations en français proposées par mtech+ dans le cadre de son offre de formation ouverte. Nos formations sont courtes (de 30 minutes à 5 jours maximum) et vous pouvez en outre suivre une grande partie de l’offre de formation de mtech+ en ligne.

Compte de carrière
Le compte carrière est une intervention financière lorsque vous suivez de votre propre initiative une formation qui peut vous aider à trouver un nouvel emploi et pour laquelle vous devez payer des frais d’inscription. L’intervention maximale du fonds de carrière est de 325 €/employé/an. Il s’applique à :

  • Les frais d’inscription ;
  • Le matériel didactique indispensable au suivi de la formation et figurant sur la facture est également éligible.
  • Les frais de déplacement, etc. ne sont pas éligibles.

Si vous avez des doutes quant à l’intervention du Fonds de carrière dans les coûts de votre formation, introduisez votre demande avant le début de la formation. Vous recevrez l’intervention par virement bancaire à l’issue de la formation, après réception de tous les documents demandés : preuve de paiement, description de la formation et liste de présence (au moins 75 % de présence) ou attestation des heures suivies

Plan de formation = Opportunités !

L’accord sur la réforme du marché du travail a fait couler beaucoup d’encre ces dernières semaines. Il s’agit d’un ensemble de mesures prises par le gouvernement fédéral. L’une de ces mesures concerne la formation et la création d’un plan de…

Sous le microscope 3 : Les soft skills de Learnappy

Une étudiante en psychologie du travail, en stage chez mtech+, s’est lancée le défi de tester différentes formations à distance sur le site Learnappy.  Retrouvez ce mois-ci ses retours sur les formations soft skills proposées par Learnappy, notre formule en…

THE LEADERSHIP JOURNEY: Quitter le camp de base

Novembre 2022 – mtech+ Brabant lance un projet d’accompagnement ambitieux : accompagner les nouveaux managers dans l’appropriation de leur rôle, le développement de leur potentiel, la recherche de leur identité. Quel(le) manager je veux devenir ? Parce que loin d’être intuitive, cette…

Les sept coûts/avantages d’un leadership (in)efficace

Chez mtech+, nous considérons le leadership comme le ciment entre l’entreprise et les employés, le lien entre la vision et les résultats. À tous les niveaux d’une entreprise, c’est au dirigeant de faire le lien entre son manager et ses…