Iedere onderneming die ressorteert onder pc111 of pc209 kan een financiële ondersteuning aanvragen voor een herscholing/transitie van één of meerdere medewerkers.
De aanvraag van het project zal beoordeeld worden door het bestuursorgaan van de loopbaanfondsen op basis van volgende criteria:
- het gaat om reskilling: aanleren van meerdere nieuwe competenties, vereist om te kunnen doorgroeien naar een nieuwe functie of een andere (reeds bestaande) functie te kunnen opnemen of de huidige functie die grondig wijzigt te kunnen behouden
- niet louter OTJ of leveranciersopleidingen !
- voorwaarde = tewerkstellingsbehoud;
- bedrag : 1000 euro* x aantal betrokken werknemers (*of de kostprijs per werknemer indien deze minder zou zijn dan 1000 euro) met een maximum van €25.000 per jaar
- aanvaardbare kosten
- alle kosten kunnen opgenomen worden in het aanvraagdossier en zullen in de beoordeling betrokken worden
- andere ontvangen (financiële) steun dient vermeld te worden in het aanvraagdossier
- goedkeuring door syndicale delegatie indien aanwezig én provinciale secretaris vakorganisaties
- de uitbetaling zal gebeuren na het project