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Un trajet d'accompagnement puissant pour les nouveaux collaborateurs et les collaborateurs qui changent de fonction

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Vous souhaitez accélérer l’intégration et l’efficacité de vos nouveaux collaborateurs ?

Les employés nouvellement recrutés ou les employés qui changent d’emploi ont souvent besoin d’être soutenu. Le programme RFTO de votre fonds sectoriel vous aide à renforcer leur potentiel. Cela permet non seulement d’accélérer l’intégration et l’efficacité, mais aussi d’accroître la fidélité de vos employés.

Vos avantages

  • Sur mesure : vous recevrez le soutien d’experts pour l’élaboration d’un programme de formation personnalisé et élaboré sur la base des besoins et des objectifs définis pour la première année.
  • Coaching gratuit : votre employé bénéficie de 6h de coaching gratuit (Ref. : International Coaching Federation, Code of Ethics) pendant la première année de son contrat de travail ou de sa nouvelle fonction

3 Formules au choix :

  • Coaching : 6 heures de coaching gratuit pour lever les obstacles repérés en accord avec manager et le coaché.
  • Formations : inscription illimitée aux formations mtech+ et soutien pour l’élaboration d’un programme personnalisé.
  • Coaching + Formations : le choix full option pour un soutien complet.