Qu'est-ce que la formation on-the-job ?
Nous offrons à chaque entreprise un budget pour financer les efforts de formation de leur choix.
La formation on-the-job est la formation (sur commande) d’un ou plusieurs employés par un ou plusieurs collègues (formateur). Nous soutenons ce projet avec une subvention de mtech+.
Montant
Pour chaque employé en fonction au 31 décembre de l’année précédente, mtech+ alloue un budget de 30 € à votre budget, avec un minimum de 3000 € par an.
Comment ça marche
Pour chaque heure de formation suivie, nous versons 7 € par employé, pour autant qu’un certain nombre de conditions soient remplies, jusqu’à ce que le budget soit vide.
Conditions
Pour faire usage de cette subvention :
- Le formateur interne doit avoir une compétence pédagogique. Cela peut se faire en suivant une formation de tuteur/formateur (disponible dans notre offre de formation). Un diplôme obtenu précédemment dans ce cadre compte également.
- La formation doit comprendre au moins 32 heures. Un maximum de 160 heures peut être subventionné.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Plusieurs documents doivent être fournis : le contenu et la liste de présence/certificat de présence. Ces documents peuvent être téléchargées ou envoyées par courriel à [email protected].
Attention : Les demandes doivent nous parvenir au plus tard 3 mois après la fin de la formation. Les demandes concernant les formations en novembre/décembre doivent être rentrées au plus tard à la mi-février de l’année qui suit.
Pour les entreprises dotées d’un comité d’entreprise, nous avons également besoin de l’attestation du plan de formation.