Objectif

De deelnemers aan deze opleiding:
– verwerven inzichten in het leiderschapsproces binnen projecten.
– verhogen hun vaardigheid in het (al dan niet hiërarchisch) aansturen van projectmedewerkers en het aanvaardbaar omgaan met ongewenste situaties.
– ontwikkelen weerbaarheid bij moeilijke situaties of personen.
– vergroten hun zelfkennis.

Public cible

Werknemers die projecten beheren

Programme

Leerconcept met maximale transfer van geleerde naar de werkvloer door middel van betrekken van leidinggevende als interne coach, triggermails, techniekenwaaier
Traject: Gebruik de juiste vaardigheden – soft skills!
– Invullen van intake vragenlijst & bespreken met interne coach* (1u)
– Intakegesprek* met interne coach en mtech+: bespreken leerdoelen (1u)
– Opleidingsdagen (2 x 8u)
o Omgaan met niet oplosbare moeilijkheden bij het beheer van projecten.
o Het ontwikkelen van zelfdiscipline om projecten aan te pakken.
o Assertief omgaan met partners die afspraken niet nakomen.
o Grenzen stellen door gepast “nee” te zeggen om doelstellingen haalbaar te houden.
o Conflictvermijding door een neutrale professionele communicatie.
o Het bijsturen van projectmedewerkers (ook zonder het gebruik van hiërarchische macht).
o Het aanmoedigen van openheid bij projectmedewerkers om een vlotte samenwerking te verzekeren.
– Gesprekken met interne coach: opvolging leerdoelen (# gesprekken x 30’)
– Opvolggesprek* met interne coach en mtech+: bespreken resultaten (1u)
– Verankering van je geleerde vaardigheden door opvolging van leerdoelen in seizoensgesprek (4 x 30’/jaar)
*: enkel voor deelnemers uit de Limburgse metaal- en technologiesector

Kostprijs:
– Dit groeitraject wordt voor 100% gesubsidieerd door mtech+ Limburg en is bijgevolg kosteloos voor deelnemers uit de metaal- en technologiesector.

Attestation

De deelnemer ontvangt een deelname attest.

---

Lieu

Wetenschapspark 35, 3590 Diepenbeek