Hebt u voor 1 juli 2024 een laaggeschoolde jongere aangeworven? Met deze doelgroepvermindering hoeft u onder bepaalde voorwaarden geen socialezekerheidsbijdragen te betalen voor die werknemer. De doelgroepvermindering kan gecombineerd worden met de Vlaamse ondersteuningspremie (VOP die uitdooft) en de structurele vermindering.

Opgelet: overgangsmaatregel!
De doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren wordt stopgezet (beslissing VR 27 oktober 2023). Als de werknemer in dienst trad vóór 1 juli 2024 dan blijft u de vermindering voor de volledige duurtijd van 8 kwartalen behouden.

Deze maatregel is bedoeld voor de werkgever.

Werkgever

• De onderneming is gevestigd in het Vlaams Gewest (maatschappelijke zetel van een onderneming, entiteit of organisatie met ondernemingsnummer OF vestigingseenheid met vestigingseenheidsnummer in Vlaanderen).
• De onderneming behoort tot de privésector, de social profitsector of de overheid behoort.

De jongere:

• is jonger dan 25 en zijn 25ste verjaardag valt niet in het kwartaal waarin hij in dienst treedt;
• werkt in een Vlaamse vestigingseenheid maar zijn woonplaats mag zich in een ander gewest of land bevinden;
• is laaggeschoold (geen studiegetuigschrift van het zesde leerjaar secundair onderwijs of een diploma secundair onderwijs, d.w.z. hoogstens in het bezit van de volgende getuigschriften: lager onderwijs, eerste graad secundair onderwijs aso, bso, kso of tso, tweede graad secundair onderwijs aso, bso, kso of tso, leertijd, deeltijds beroepssecundair onderwijs, getuigschrift of attest buitengewoon secundair onderwijs: opleidingsvormen 1, 2 en 3);
• is niet meer voltijds leerplichtig;
• heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst, tijdelijk of vast (indien hij minder dan halftijds werkt in het kwartaal waarvoor u de doelgroepvermindering aanvraagt, dan moet hij in dat kwartaal minstens 27,5% van een normale voltijdse prestatie effectief aan de slag zijn);
• maakt bij de VDAB een loopbaanportfolio aan met daarin zijn studiegegevens (uiterlijk op de laatste dag van het kwartaal waarin hij in dienst gaat)
• loonvoorwaarde: brutoloon tijdens een kwartaal van voltijds en ononderbroken werken blijft onder de grens van:
  • 7500 euro tijdens de eerste 4 kwartalen van de tewerkstelling;
  • 8100 euro tijdens de volgende 4 kwartalen.

De jongere hoeft geen werkloosheidsuitkeringen te ontvangen om in aanmerking te komen.

Als werkgever van een laaggeschoolde jongere krijgt je een volledige vrijstelling van de RSZ-bijdrage.  De doelgroepvermindering geldt voor maximaal 8 kwartalen.

Volg de procedure die beschreven staat op de website van de Vlaamse overheid:  Zo vraagt u de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren aan | Vlaanderen.be

Departement Werk en Sociale Economie
Doelgroepverminderingen
Ellipsgebouw
Koning Albert II laan 35 (bus 20)
1030 Brussel

Online: https://www.vlaanderen.be/doelgroepvermindering-voor-laaggeschoolde-jongeren