Rekruteren zonder te discrimineren – mtech+

Kies jouw groep en regio!

Ieder fonds een aanbod op maat.

Als je geen toestemming geeft, mogen we jouw keuze niet opslaan en kan je niet de meest relevante inhoud zien.

Ik werk voor PC219 'controleorganisme'

Kies

Rekruteren zonder te discrimineren

Opleiding
 

Onbedoelde of onbewuste vooroordelen spelen een rol bij het aanwerven van nieuwe medewerkers, zo blijkt uit onderzoek in binnen- en buitenland. Het is een proces waar we grip op kunnen krijgen. Door objectief te werven en te selecteren verhoog je de kans dat je de beste kandidaat aanwerft en de diversiteit binnen de organisatie vergroot.


9051 SINT-DENIJS-WESTREM

29 oktober 2024

3 vrije plaatsen

Kies Locatie / Startdatum

Duurtijd

Sessies

1

Voertaal

Nederlands

Opleidingsvorm

Klassikale opleiding

Inschrijven


Doelstelling

Deze opleiding gaat over hoe je onbedoelde en onbewuste discriminatie tijdens het selectieproces kan vermijden. De deelnemers:
– doen kennis op over de onderdelen van een objectieve selectieprocedure
– ontwikkelen vaardigheden om vooroordelen te herkennen en zichzelf er tegen te beschermen bij het nemen van rekruteringsbeslissingen.

Doelgroep

Iedereen met een rol in rekrutering (leidinggevenden, HR, juryleden,…)

Programma

– Bewustwording over onbewuste vooroordelen en stereotypen die zich kunnen uiten in gedrag.
– Introductie van een handelingskader: de onderdelen van een objectieve rekruteringsprocedure en checklist voor bewustzijn en reguleren van onbewuste vooroordelen.
– Oefeningen, rollenspelen.


Locatie

Poortakkerstraat 92, 9051 Gent

Locatie

All Things Human
Poortakkerstraat 92
9051 Gent
Plan je route