Functieomschrijving

Als productieleider ben je de spil van onze productieafdeling. Je hebt zowel technische als organisatorische verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat de productie soepel en efficiënt verloopt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Planning en coördinatie: Je ondersteunt de montagechef bij het opstellen en opvolgen van de productieplanning en zorgt ervoor dat de werkzaamheden op tijd en efficiënt worden uitgevoerd.
• Machinebeheer en technische ondersteuning: Je bedient en stelt diverse machines in, zoals de lasermachine, plooibank en Yaskawa robot, en biedt technische begeleiding aan medewerkers in het atelier. Bij technische problemen los je deze snel op.
• Productiebegeleiding en kwaliteitscontrole: Je volgt de productieprocessen op de voet, voert kwaliteitscontroles uit en grijpt in waar nodig om de productiviteit, efficiëntie en kwaliteitsnormen te waarborgen.
• Begeleiding van medewerkers: Je leest en interpreteert technische tekeningen en zorgt ervoor dat alle medewerkers de juiste informatie en begeleiding krijgen om hun werk volgens de specificaties uit te voeren.
• Procesoptimalisatie: Je hebt inzicht in het volledige productieproces, van verkoop tot uitwerking en export, en zorgt voor een vlotte doorstroming van werkorders om de productie en leveringen te optimaliseren.

Profiel

• Je hebt een bachelor in elektromechanica of een vergelijkbare technische opleiding afgerond.
• Je hebt een sterk technisch inzicht en bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken.
• Je hebt een passie voor techniek en bent gedreven om processen te verbeteren.
• Je bent communicatief sterk en kunt zowel in het Nederlands als in het Engels vlot communiceren, zowel met collega's als met andere afdelingen.
• Je hebt ervaring met productieprocessen en/of technische machines of bent bereid hierin bij te leren. Je bent in staat om snel technische vraagstukken te analyseren en oplossen.

Aanbod

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf.
• De kans om een verantwoordelijke rol op te nemen en nauw samen te werken met de zaakvoerder.
• Een marktconform salaris met extra voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een bedrijfswagen.
• Maar liefst 32 vakantiedagen per jaar om een goede balans tussen werk en privé te garanderen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen een innovatief bedrijf.